How can the embodiment of women leadership later the stereotypically masculine schema for leadership

By in-depth interview with nine women in top management positions in (partly) private sectors in Vietnam, the study aims to explore how the embodiment of female leadership can change the stereotypically masculine schema for leadership. An emerging finding is that women do not try to manifest their appearance and competency as recommended in theory. |

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.