Luận văn trình bày một số quan điểm cơ bản về phát huy và sử dụng nhân tố con người trong phát triển kinh tế xã hội; cung cách quản lý lao động truyền thống tại các công ty Nhật Bản; xu hướng thay đổi trong quản lý lao động ở Nhật Bản và những bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠỈ HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VA NHÀN VĂN TRẤN ĐỨC VUI QUẢN LÝ LAO ĐỘNG ở NHẬT BẲN VÀ XINH NGHIỆM ĐÔI VỚI VIỆT NAM m Chuyên ngành Kinh tế chính trị xã hội chủ nghĩa Mã số 50201 LUÂN ÁN THẠC ỖĨ KHOA. H Ọ C KINH TẾ Ngưòi hưóng dẫrvkhoa học LƯU NGỌC TRỊNH PTS. Khoa học té Viện K inh tế thẻ giỏi OẠ HỌCdUÓC GIA HÀ NỘI TRUH6ĨẨMTH ỆN MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU HƯƠNG l ĩ MỘT SỐ QUAN ĐlẾM c ơ BẢN VỂ 1 HÁT HUY VÀ s ử DỤNG NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIEN k in h TẾ- x ã h ộ i . Vai trò quyết định của nhân tố con người trong phát triển kinh tế- xã hội . Quan íliểni vể nhân tỏ con người trong nền kinh tê thị trường . Lý thuyết quot Con người thực tế quot . Lý thuyết quot Con người xã hội quot CIIUUNO II CUNC CÁCH QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TRUYỂN THÓNG tại các CÔN Ỉ TY NHẬT BÁN IL1. Những nhân tô tác động đến sự tổn tại và tiến trĩển của cung cách quan lý lao động truyền thống Nhật bản sau chiến tranh II. . Nhật Bản bưóc ra khỏi chiến tranh với nền kinh tế bị tàn phá nặng nể II. Phải nhanh chóng khôi phục nền kinh tế trong điều kiện nguồn tài nguyên nghèo nàn II. .3. Đặc điểm dân số và lao động Nhật Bản . Ảnh hưởng giáo dục và đào tạo sau chiến Iranh II. . Ánh hưởng của những yếu tố văn hoá truyền thống a Tính cộng đồng b Tôn ti trật lự c Tôn trọng học vấn d ý thức cao của cá nhãn trước cộng đồng . Hệ thống quán ý lao động truyền thống tại các công ty Nhật ỉỉán . Tuyển chọn nhân viên . Giáo dục và đào tạo tại công ty . Hệ thông quản lý lao động truyền thống tại các công ty Nhật Bail 1 Chế độ làm viêc suốt đời 2 Chế độ thăm niên 3 Công đoàn công ty 4 Sự tham gia của công nhân viên vào việc quàn lý cóng ty ClÌUtìNC III- x u 11ƯỚNG THAY Đ ổ l TRONG QUẢN LÝ LAO ĐỘN Ỉ Ở NH Ậ T BẢN VẢ NHỮNc BÀI H ỌC KINH N m Ê M Đ ố l VỚI V IỆ T NAM . Những thách thức hiện nay đối vói việc quản lý lao động ỏ Nhật Iĩản III. L I. Những thách thức trong nước UI. . Những thách thức ngoài nước III. . Những hạn .
