Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nhân lực khối nghiệp vụ bảo hiểm tiền gửi tại bảo hiểm tiền gửi Việt Nam

Luận văn đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực khối nghiệp vụ bảo hiểm tiền gửi tại Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực khối nghiệp vụ này. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI DƯ THỊ MINH HỒNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC KHỐI NGHIỆP VỤ BẢO HIỂM TIỀN GỬI TẠI BẢO HIỂM TIỀN GỬI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI DƯ THỊ MINH HỒNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC KHỐI NGHIỆP VỤ BẢO HIỂM TIỀN GỬI TẠI BẢO HIỂM TIỀN GỬI VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã ngành 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐỖ THỊ TƯƠI HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi dưới sự hướng dẫn của TS. Đỗ Thị Tươi và sự giúp đỡ của đồng nghiệp tại Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam. Các số liệu đảm bảo tính trung thực và phản ánh đúng thực tế của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam. Tôi xin chịu trách nhiệm về kết quả nghiên cứu của mình. Hà Nội ngày tháng năm 2019 Người viết cam đoan Dư Thị Minh Hồng I MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT . V DANH MỤC CÁC BẢNG . VI DANH MỤC HÌNH VẼ. VI LỜI MỞ ĐẦU . 1 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC KHỐI NGHIỆP VỤ BẢO HIỂM TIỀN GỬI TRONG TỔ CHỨC. 9 . Một số khái niệm cơ bản có liên quan . 9 . Nhân lực . 9 . Nhân lực nghiệp vụ bảo hiểm tiền gửi . 9 lượng nhân lực nghiệp vụ bảo hiểm tiền gửi. 11 . Nâng cao chất lượng nhân lực khối nghiệp vụ bảo hiểm tiền gửi. 12 . Nội dung nâng cao chất lượng nhân lực khối nghiệp vụ bảo hiểm tiền gửi . 13 . Nâng cao thể lực . 13 . Nâng cao về trí lực . 14 . Nâng cao về tâm lực . 16 . Các hoạt động nâng cao chất lượng nhân lực khối nghiệp vụ bảo hiểm tiền gửi . 17 . Tuyển dụng nhân lực và thu hút nhân tài . 17 . Đào tạo và bồi dưỡng . 18 . Đãi ngộ nguồn nhân lực. 19 . Đánh giá thực hiện công việc. 20 . Nhân tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng nhân lực khối nghiệp vụ bảo hiểm tiền gửi . 20 . Các nhân tố bên ngoài . 20 . Các nhân tố

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
3    75    2    27-04-2024
272    374    1    27-04-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.