Tại Việt Nam, một số khảo sát về năng lực quản lý của cán bộ quản lý bệnh viện đã được thực hiện nhưng vẫn còn nhiều mặt hạn chế và dường như những năng lực quản lý cơ bản có vai trò trọng tâm trong cải thiện hiệu quả hoạt động và chất lượng của hệ thống y tế lại ít được chú ý đến. Đó là một nhân tố thúc đấy nhóm nghiên cứu thực hiện nghiên cứu. Mục tiêu: Khảo sát năng lực quản lý của cán bộ quản lý bệnh viện tuyến quận huyện trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. | Y Học TP. Hồ Chí Minh Tập 24 Số 1 2020 Nghiên cứu Y học NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI BỆNH VIỆN TUYẾN QUẬN HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2019 Nguyễn Chí Huynh Tô Gia Kiên Lê Nguyễn Thuỳ Khanh Nguyễn Thành Luân TÓM TẮT Đặt vấn đề Tại Việt Nam một số khảo sát về năng lực quản lý của cán bộ quản lý bệnh viện đã được thực hiện nhưng vẫn còn nhiều mặt hạn chế và dường như những năng lực quản lý cơ bản có vai trò trọng tâm trong cải thiện hiệu quả hoạt động và chất lượng của hệ thống y tế lại ít được chú ý đến. Đó là một nhân tố thúc đấy nhóm nghiên cứu thực hiện nghiên cứu. Mục tiêu Khảo sát năng lực quản lý của cán bộ quản lý bệnh viện tuyến quận huyện trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Đối tượng Phương pháp Nghiên cứu cắt ngang thực hiện trên 169 cán bộ quản lý bệnh viện tại 5 bệnh viện tuyến quận huyện được lựa chọn ngẫu nhiên trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Các đối tượng hoàn thành bộ câu hỏi tự điền bao gồm 3 phần đặc tính nền năng lực quản lý và nhu cầu đào tạo. Kết quả Điểm năng lực quản lý trung bình là 67 57 4 19 90 53 cán bộ quản lý bệnh viện thuộc loại năng lực trung bình-khá 88 76 cán bộ quản lý bệnh viện có nhu cầu đào tạo. Kết luận Kết quả cho thấy cán bộ quản lý đã thực hiện tốt công việc của mình tuy nhiên vẫn còn một số khía cạnh năng lực cần phải cải thiện. Từ khoá năng lực quản lý cán bộ quản lý bệnh viện nhu cầu đào tạo ABSTRACT SURVEY MANAGERIAL COMPETENCY OF DISTRICT HOSPITAL MANAGERS IN HO CHI MINH CITY 2019 Nguyen Chi Huynh To Gia Kien Le Nguyen Thuy Khanh Nguyen Thanh Luan Ho Chi Minh City Journal of Medicine Vol. 24 - No. 1 - 2020 16 - 21 Background In Vietnam a number of surveys on management capacity of hospital managers have been conducted but there are still many limitations and it seems that basic management competencies play a central role in improving the efficiency of hospitals have received little attention. It is a motivating factor for the research team to carry out this study. Objectives Survey managerial .
