Công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã là người dân tộc đã được triển khai đồng bộ, có hiệu quả. Công tác tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã là người dân tộc cũng được đặc biệt quan tâm, đã từng bước gắn với quy hoạch, bố trí, sử dụng. | Một số giải pháp quy hoạch đào tạo và bố trí sử dụng cán bộ dân tộc thiểu số tại chỗ cấp xã ở các tỉnh Tây Nguyên NGUYỄN VÃN QUÝ Vụ Chính quyền địa phương Bộ Nội vụ Tây Nguyên là địa bàn có những đặc điểm riêng về dân cư dân tộc tôn giáo cũng như điều kiện tự nhiên kinh tế-xã hội. Do đó việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp nói chung và cán bộ lãnh đạo quản lý cấp xã nói riêng là người dân tộc thiểu số tại chỗ ở vùng Tây Nguyên cần phải được tãng cường và quan tâm đúng mức. Đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số ở Tây Nguyên được hình thành từ nhiều nguồn một số trưởng thành từ hai cuộc kháng chiến một số trưởng thành từ công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc chủ yếu nhất vẫn là từ phong trào thực tiễn tại cơ sở. Nhìn chung chất lượng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số ngày một nâng lên về mọi mặt tuy nhiên vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khoá VIII về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước các tỉnh vùng Tây Nguyên đã xây dựng chương trình hành động đề ra chiến lược cán bộ của tỉnh đến nãm 2020. Công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã là người dân tộc đã được triển khai đồng bộ có hiệu quả. Công tác tạo nguồn cán bộ lãnh đạo quản lý cấp xã là người dân tộc cũng được đặc biệt quan tâm đã từng bước gắn với quy hoạch bố trí sử dụng. Nhìn chung công tác bố trí sử dụng cán bộ lãnh đạo quản lý cấp xã là người dân tộc bảo đảm được tính dân chủ khách quan hợp lý đúng quy trình quy định. Tuy còn nhiều khó khãn nhưng các tỉnh đã chủ động đề ra quy định về tỷ lệ cán bộ là người dân tộc thiểu số tại chỗ trong các cơ quan đề ra các chủ trương chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ cán b ộ là người dân tộc thiểu số tại chỗ do vậy đã góp phần giúp cho đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số yên tâm công tác cuộc sống đỡ khó khãn vất vả có thể tập trung trí lực vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại địa phương. Một số tồn tại trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh
