Bài viết tìm hiểu về tình hình thực hiện Công ước số 29 của ILO về lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc; Sửa đổi Bộ luật Lao động liên quan đến vấn đề phòng, chống và tiến tới xoá bỏ hoàn toàn lao động cưỡng bức. | BÀN VỀ DỰ ÁN LUẬT Các kiến nghị sửa đổi Bộ luật Lao động 1994 từ việc thực hiện Công ước số 29 của ILO Phan Thanh Huyền Cần đặt ra lộ trình thúc đẩy hành động chống lại một loại tệ nạn xã hội mà không có chỗ trong thế giới hiện đại. Để thực hiện được mục tiêu toàn cầu hoá công bằng và việc làm nhân văn cho tất cả mọi người chúng ta cần phải loại bỏ lao động cưỡng bức 1. I. Tình hình thực hiện Công ước số 29 của động cưỡng bức LĐCB - cùng với Công ước ILO về lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc số 105 về xoá bỏ các hình thức cưỡng bức lao Ngày 29 1 2007 Chủ tịch nước đã ký quyết động. Theo Công ước 29 LĐCBHBB là chỉ định số 148 2007 QĐ-CTN về việc gia nhập mọi công việc hoặc dịch vụ mà một người ép Công ước số 29 về lao động cưỡng bức hoặc buộc phải làm dưới sự đe doạ của một hình bắt buộc LĐCBHBB của Tổ chức Lao động phạt nào đó mà bản thân người đó không tự thế giới ILO và chính thức trở thành thành nguyện làm . Nội dung cơ bản của Công ước viên của Công ước từ ngày 05 3 2007. Việc 29 quy định các quốc gia thành viên của Công gia nhập Công ước đã tạo điều kiện cho Việt ước cam kết huỷ bỏ việc sử dụng LĐCB Nam hội nhập quốc tế phát triển quan hệ lao dưới mọi hình thức trong thời gian ngắn nhất động hài hòa và ổn định tiếp tục nâng cao vị có thể đạt được. Tuy nhiên ở giai đoạn chuyển thế trên trường quốc tế. tiếp nhà nước có thể sử dụng một số hình thức Công ước số 29 được thông qua tại kỳ họp LĐCB vào mục đích công cộng nhưng phải thứ 14 của ILO ngày 10 6 1930 gồm 33 điều tuân thủ các điều kiện hết sức nghiêm ngặt quy định các quốc gia thành viên cam kết phải mà Công ước quy định. Đồng thời Công ước có chính sách quốc gia hủy bỏ việc sử dụng nghiêm cấm việc sử dụng LĐCB trong khu LĐCBHBB dưới mọi hình thức trong thời gian vực tư nhân mà không có bất kỳ ngoại lệ nào. ngắn nhất. Mọi cơ quan nhà nước không được phép áp đặt Công ước số 29 về LĐCBHBB là một trong hoặc cho phép áp đặt việc LĐCB vì lợi ích của 8 Công ước cơ bản trên tổng số 188 Công ước tư nhân công ty hoặc
