"Bài thuyết trình Thảo luận về thuyết hành vi" tìm hiểu về khái niệm quản trị hành vi; nội dung của học thuyết về thuyết hành vi; bậc thang nhu cầu con người. Mời các bạn cùng tham khảo bài thuyết trình để nắm chi tiết hơn nội dung của bài thuyết trình. | THẢO LUẬN VỀ THUYẾT HÀNH VI NHÓM 2 1. Nguyễn Ngọc Anh 4. Quản Hồng Sơn Thư 2. Đoàn Thị Thu Thảo 5. Trần Thông Thái 3. Lê Thị Ngọc Thảo 6. Trần Bảo Thắng http Giới thiệu khái quát v Quản trị hành vi là gì Ø Trường phái quản trị hành vi ra đời vào những năm 1920 1930 do sự thay đổi nên bối cảnh kinh tế. Ø Đi sâu vào khía cạnh tâm lý trong quản trị. Ø Là những quan niệm quản trị nhấn mạnh đến vai trò của yếu tố tâm lý tình cảm quan hệ xã hội của con người trong công việc. Ø Ban đầu không được chú ý chỉ sau này mới phát triển mạnh. Đại diện tiêu biểu Robert Owen 1771 1858 Nhà xã hội chủ nghĩa không tưởng vĩ 1 đại người Anh Hugo Munsterberg 1863 1916 2 Cha đẻ của ngành tâm lý học công nghiệp. Mary Parker Follet 1868 1933 Được biết đến như là Mẹ đẻ của khoa 3 học quản trị hiện đại Elton Mayor 1880 1949 Đã mở ra một kỉ nguyên mới trong quản 4 trị lí thuyết quan hệ người người. Abraham Maslow 1908 5 1970 Đã xây dung v ề lý thuyết nhu cầu của con người Robert Owen 1771 18 58 Người đầu tiên nói đến nhân lực trong tổ chức. Ông cũng cho rằng nếu chỉ quan tâm tới thiết bị máy móc mà quên yếu tố con người thì xí nghiệp cũng không đạt được kết quả. Bối cảnh xã hội o Cuộc cách mạng công nghiệp giữa thế kỷ XVIII o Thiếu lực lượng lao động. Người lao động bị bóc lột nặng nề và làm việc trong các điều kiện tồi tệ. Nội dung tư tưởng Ø Lần đầu tiên vấn Ø Ông trỉ chích các nhà Ø Ông tiến hành tổ chức đề nhân lực trong công nghiệp bỏ tiền một xã hội công tổ chức được đề ra phát triển máy nghiệp có trật tự và ập t cYour ới Here Picture móc nh ưng không Your Picture Here kỷ lu Your ật ông chú ý đ Picture Here ến cải tiến về con yếu tố con người trong người. tổ chức. v Ý nghĩa Quan điểm quản trị của mặc dù còn giản đơn nhưng đã bước đầu chuẩn bị cho sự ra đời của một bộ môn quản lý độc lập Ứng dụng Quan điểm quản trị của Các nhà quản lý đã chú ý được nhiều nhà đến vấn đề đầu tư và phát quản lý của các doanh triển nhân lực nâng cao đời
