Văn hoá công sở là toàn bộ các hoạt động ứng xử có ý thức giữa nội bộ cán bộ, công chức với nhau và giữa cán bộ, công chức với người dân sao cho lịch sự, hợp đạo lý và pháp luật cũng như phong tục, tập quán tốt đẹp của truyền thống văn hoá dân tộc. Văn hóa công sở gồm một số yếu tố cấu thành: Giá trị, chuẩn mực, tổ chức bộ máy – cán bộ, cơ sở vật chất – kỹ thuật, yếu tố ngoại hiện . | Nghiên Tạp chí cứu Khoatrao họcđổi Research-Exchange - Trường Đại học Mở HàofNội opinion 71 9 2020 47-52 47 VĂN HÓA CÔNG SỞ VÀ CÁC YẾU TỐ CẤU THÀNH VĂN HÓA CÔNG SỞ Nguyễn Thị Ngân Ngày tòa soạn nhận được bài báo 2 3 2020 Ngày nhận kết quả phản biện đánh giá 4 9 2020 Ngày bài báo được duyệt đăng 29 9 2020 Tóm tắt Văn hoá công sở là toàn bộ các hoạt động ứng xử có ý thức giữa nội bộ cán bộ công chức với nhau và giữa cán bộ công chức với người dân sao cho lịch sự hợp đạo lý và pháp luật cũng như phong tục tập quán tốt đẹp của truyền thống văn hoá dân tộc. Văn hóa công sở gồm một số yếu tố cấu thành giá trị chuẩn mực tổ chức bộ máy cán bộ cơ sở vật chất kỹ thuật yếu tố ngoại hiện. Từ khóa Văn hóa công sở giá trị chuẩn mực. 1. Văn hóa công sở Từ điển tra cứu về quản lý nhà nước Khái niệm văn hoá công sở ở mỗi và quản lý địa phương của Học viện Công vụ Liên bang Nga khái niệm văn hoá thời đại lịch sử mỗi chế độ chính trị mỗi công sở hay văn hoá cơ quan được quan quốc gia khác nhau đều có những quan niệm là Tập hợp các định hướng và giá niệm khác nhau. Trên thế giới hiện nay trị chuẩn mực do truyền thống hay thói người ta nhắc nhiều đến văn hoá tổ chức. quen tạo nên đặc trưng riêng của hoạt Văn hoá tổ chức được thể hiện dưới các động công vụ tại các cơ quan nhà nước hệ thống giá trị niềm tin sự mong đợi thể hiện ở mục tiêu của tổ chức quan của các thành viên trong tổ chức trong điểm thái độ của con người đối với công đó mọi hoạt động tuân theo những chuẩn việc cách xử lý các xung đột . mực mang tính truyền thống và những thói quen có khả năng mang bản sắc Văn hoá công sở được các nhà riêng mà mọi thành viên trong tổ chức nghiên cứu giải thích theo quan niệm rộng tuân theo một cách tự nguyện. Văn hoá hẹp khác nhau tổ chức giúp chúng ta nhìn thấy được sự Theo tác giả Trần Hoàng văn hoá khác nhau giữa các tổ chức khác nhau. công sở đồng nghĩa với văn hoá giao tiếp Văn hoá công sở được tìm hiểu và giải ứng xử trong công sở Văn hoá công sở thích trên những nghĩa tương đồng .
