Luận án với mục tiêu nghiên cứu các yếu tố tác động đến ý định rời bỏ doanh nghiệp của đại lý bảo hiểm nhân thọ Việt Nam; đề xuất các khuyến nghị nhằm giảm tỷ lệ rời bỏ doanh nghiệp và tăng tỷ lệ duy trì đại lý bảo hiểm nhân thọ ở Việt Nam. | 1 2 CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ NGHIÊN CỨU Vì vậy nghiên cứu đề tài Nghiên cứu các yếu tố tác động tới ý định rời bỏ doanh nghiệp của đại lý bảo hiểm nhân thọ ở Việt Nam có ý nghĩa . Tính cấp thiết của đề tài luận án cả về lý luận và thực tiễn. Bảo hiểm nhân thọ BHNT có ý nghĩa nhân văn sâu sắc không chỉ . Mục tiêu câu hỏi và nhiệm vụ nghiên cứu của luận án giúp mỗi cá nhân và gia đình bảo vệ con cái và những người trong gia đình . Mục tiêu nghiên cứu khỏi những tổn thất về tài chính do mất người thân hoặc tiết kiệm để đáp Nghiên cứu các yếu tố tác động đến ý định rời bỏ doanh nghiệp của ứng các nhu cầu về tài chính trong tương lai mà đối với nền kinh tế - xã hội ĐLBHNT Việt Nam. Từ đó luận án đề xuất các giải pháp nhằm giảm tỷ lệ BHNT góp phần huy động nguồn vốn lớn đầu tư phát triển kinh tế góp phần rời bỏ doanh nghiệp và tăng tỷ lệ duy trì ĐLBHNT Việt Nam. nâng cao ý thức thực hành tiết kiệm sống có trách nhiệm với bản thân gia . Câu hỏi nghiên cứu đình và cộng đồng. - Những yếu tố nào tác động đến ý định rời bỏ doanh nghiệp của Đại lý bảo hiểm nhân thọ ĐLBHNT vừa làm gia tăng giá trị cho sản ĐLBHNTVN phẩm bảo hiểm SPBH cũng như đem lại nguồn lợi về doanh thu uy tín và niềm tin của khách hàng đối với doanh nghiệp. Bên cạnh đó ĐLBHNT là đại - Mức độ tác động của các yếu tố đối với ý định rời bỏ doanh nghiệp diện cho DNBH nên DNBH là người chịu trách nhiệm đối với các hành động của ĐLBHNT Việt Nam hiện nay như thế nào hoặc những thiếu sót của các đại lý được ủy quyền. Vì vậy ĐLBHNT Việt - Những giải pháp nào cần được thực hiện để giảm tỷ lệ rời bỏ doanh Nam là kênh phân phối trọng yếu đem lại nguồn doanh thu chính cho các nghiệp từ đó tăng tỷ lệ duy trì ĐLBHNT đối với DNBHNT Việt Nam doanh nghiệp bảo hiểm DNBH và mối quan hệ giữa ĐLBHNT với DNBH . Nhiệm vụ nghiên cứu gắn bó không khác gì mối quan hệ của người lao động chủ lực trong DNBH. 1 Nghiên cứu tổng quan Tuy nhiên có một thực tế đặt ra là tỷ lệ rời bỏ doanh nghiệp ở thị trường Nghiên .
