Nội dung của luận án bao gồm 4 chương với các nội dung tổng quan tình hình nghiên cứu về phúc lợi cho người lao động; cơ sở lý luận và thực tiễn phúc lợi cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng phúc lợi cho người lao động trong doanh nghiệp; giải pháp tăng cường hệ thống phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã Quảng Yên, tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025 và định hướng đến năm 2035. | TRƢờNG ĐạI HọC CÔNG ĐOÀN NGUYễN THế NHÂM PHÚC LợI CHO NGƢờI LAO ĐộNG TRONG CÁC DOANH NGHIệP TRÊN ĐịA BÀN THị XÃ QUảNG YÊN TỉNH QUảNG NINH LUậN ÁN TIếN SĨ QUảN TRị NHÂN LựC HÀ NộI - 2020 TRƢờNG ĐạI HọC CÔNG ĐOÀN NGUYễN THế NHÂM PHÚC LợI CHO NGƢờI LAO ĐộNG TRONG CÁC DOANH NGHIệP TRÊN ĐịA BÀN THị XÃ QUảNG YÊN TỉNH QUảNG NINH Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 9340404 LUậN ÁN TIếN SĨ QUảN TRị NHÂN LựC NGƢờI HƢớNG DẫN KHOA HọC 1. TS. NGUYễN ĐứC TĨNH 2. . MAI QUốC CHÁNH HÀ NộI - 2020 LỜI CAM ĐOAN CỦA TÁC GIẢ LUẬN ÁN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi. Các số liệu kết quả được trình bày trong luận án này là trung thực và chưa được công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tác giả luận án NGUYỄN THẾ NHÂM LỜI CẢM ƠN Tôi xin trân trọng cảm ơn Trường Đại học Công đoàn đã tạo điều kiện thuận lợi cho tôi học tập và nghiên cứu xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới các thầy giáo cô giáo các khoa phòng ban của Trường Đại học Công đoàn đã tận tình giảng dạy giúp đỡ tôi trong quá trình học tập nghiên cứu hoàn thành luận án này. Tôi xin bày tỏ sự biết ơn chân thành tới TS. Nguyễn Đức Tĩnh cùng PGS. TS. Mai Quốc Chánh người đã tận tình giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập nghiên cứu và hoàn thành luận án. Cảm ơn gia đình cơ quan bạn bè anh em đã chăm lo tạo điều kiện giúp tôi hoàn thành luận án này. Hà Nội ngày tháng năm 2019 Tác giả luận án NGUYỄN THẾ NHÂM MụC LụC LỜI CAM ĐOAN CỦA TÁC GIẢ LUẬN ÁN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC BIỂU ĐỒ MỞ ĐẦU . 1 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ PHÚC LỢI CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG . 11 . Các nghiên cứu về ý nghĩa vai trò của phúc lợi cho ngƣời lao động trong các doanh nghiệp . 11 . Các nghiên cứu về bản chất phân loại phúc lợi cho ngƣời lao động trong các doanh nghiệp . 14 . Các nghiên cứu về các nhân tố ảnh hƣởng đến phúc lợi cho ngƣời lao động trong các doanh nghiệp . 19 . Các nghiên cứu về thực trạng giải pháp nâng cao phúc lợi cho ngƣời lao động trong các doanh nghiệp của
