Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để nắm chi tiết phân tích những nội dung, yếu tố cơ bản ảnh hưởng đến quá trình hợp tác và đề xuất những giải pháp chủ yếu để phát triển mối quan hệ hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực hiện nay. | NGÀNH KINH TẾ Mối quan hệ hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực Solution to develop cooperative relationships between universities and businesses in training human resources Nguyễn Thị Kim Nguyên Phùng Thị Lý Email kimnguyendhsd1@ Trường Đại học Sao Đỏ Ngày nhận bài 30 11 2018 Ngày nhận bài sửa sau phản biện 10 6 2019 Ngày chấp nhận đăng 28 6 2019 Tóm tắt Đào tạo gắn liền với sử dụng nguồn nhân lực trình độ cao là vấn đề rất quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội ở nước ta hiện nay. Trong quá trình này nhà trường đóng vai trò đào tạo doanh nghiệp đóng vai trò sử dụng nguồn nhân lực. Do vậy muốn quá trình đào tạo gắn liền với quá trình sử dụng thì nhà trường và doanh nghiệp phải liên kết hợp tác với nhau. Tuy nhiên trong thực tế mối quan hệ này còn rất lỏng lẻo chưa có sự ràng buộc nội dung hợp tác còn hời hợt chưa mang lại hiệu quả. Trên cơ sở tình hình thực tế bài báo tập trung phân tích những nội dung yếu tố cơ bản ảnh hưởng đến quá trình hợp tác và đề xuất những giải pháp chủ yếu để phát triển mối quan hệ hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực hiện nay. Từ khóa Hợp tác đào tạo liên kết đào tạo nhà trường - doanh nghiệp. Abstract Training associated with the use of high-level human resources is a very important issue in the current socio-economic development in our country. In this process the school plays the role of training enterprises play the role of using human resources. Therefore the training process must be linked with the process of using the school and enterprises must cooperate and cooperate. However in practice this relationship is very loose no commitment cooperation content is superficial not effective. On the basis of the actual situation the paper focuses on the content and fundamental factors affecting the cooperative process and provides basic solutions to develop the cooperation between universities and business today. Keywords Training cooperation training
