Luận án trên cơ sở lý luận về xây dựng đội ngũ công chức quản lý nhà nước về kinh tế, luận án phân tích, đánh giá thực trạng xây dựng đội ngũ công chức quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh ở Quảng Nam giai đoạn 2010-2015, đề xuất các giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả xây dựng đội ngũ công chức này ở Quảng Nam nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030. | HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH TRẦN ĐÌNH THẢO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ KINH TẾ TỈNH QUẢNG NAM TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số 62 34 04 10 HÀ NỘI - 2017 Công trình đƣợc hoàn thành tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Người hướng dẫn khoa học PGS TS VÕ VĂN ĐỨC Phản biện 1 . . Phản biện 2 . . Phản biện 3 . . Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp Học viện họp tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Vào hồi. giờ. ngày. tháng. năm 2017 Có thể tìm hiểu luận án tại Thư viện Quốc gia và Thư viện Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng dạy quot Cán bộ là cái dây chuyền của bộ máy. Nếu dây chuyền không tốt không chạy thì động cơ dù tốt dù chạy toàn bộ máy cũng bị tê liệt. Cán bộ là những người đem chính sách của Chính phủ của Đoàn thể thi hành trong nhân dân nếu dở thì chính sách hay cũng không thể thực hiện được quot . Nghị quyết các đại hội lần thứ VIII IX và X của Đảng đã đặt vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ là công việc quan trọng hàng đầu trong sự nghiệp đổi mới đất nước. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ quot vững vàng về chính trị gương mẫu về đạo đức trong sạch về lối sống có trí tuệ kiến thức và năng lực hoạt động thực tiễn gắn bó với nhân dân quot đang là mối quan tâm hàng đầu quyết định sự sống còn của Đảng và Nhà nước ta. Điều này còn được thể hiện rõ nét qua việc phân tích tình hình cán bộ đảng viên của Đảng ta tại Đại hội Đảng lần thứ XI và nhất là trong hội nghị Trung ương 4 khóa XI . Đến Đại hội Đảng lần thứ XII đã đánh giá về chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức như sau quot Phẩm chất năng lực của đội ngũ cán bộ đảng viên công chức viên chức và việc đào tạo sử dụng cán bộ còn nhiều mặt hạn chế. Tính thượng tôn pháp luật kỷ luật kỷ cương chưa nghiêm quot . Chính vì vậy trong quá trình đổi mới cơ chế quản lý kinh tế từ nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa
