Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tạo động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ

Luận văn hướng vào hoàn thiện lý luận về tạo động lực cho công chức để vận dụng vào xem xét quá trình tạo động lực làm việc cho công chức thực thi công vụ tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ. Trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm tạo động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh thực tế địa phương. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ THU SƢƠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CẦN GIỜ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành Quản lý công Mã số 60 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. TS NGUYỄN HỮU HẢI TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2017 2 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan mọi kết quả của đề tài Tạo động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi và chưa từng được công bố trong bất cứ công trình khoa học nào khác cho tới thời điểm này. Cần Giờ ngày 25 tháng 11 năm 2017 Tác giả luận văn 3 MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục bảng biểu Danh mục biểu đồ Danh mục các hình vẽ sơ đồ MỞ CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN . 18 . Cơ sở lý luận về động lực làm việc . 18 . Các khái niệm liên quan . 18 . Bản chất của động lực làm việc . 21 . Một số lý thuyết về động lực làm việc . 22 . Tạo động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn . 32 . Công chức và phân loại công chức . 32 . Động lực làm việc của công chức . 33 . Các phương thức tạo động lực làm việc cho công chức . 35 . Các yếu tố ảnh hƣởng đến tạo động lực làm việc cho công chức . 41 . Các yếu tố thuộc về con người . 41 . Các yếu tố thuộc về công việc . 44 . Các yếu tố thuộc về tổ chức . 46 . Kinh nghiệm của một số địa phƣơng về tạo động lực làm việc cho công chức . 48 . Kinh nghiệm của thành phố Đà Nẵng . 48 . Kinh nghiệm của tỉnh Bình Dương . 49 . Bài học kinh nghiệm cho huyện Cần Giờ . 51 Tiểu kết chƣơng 1 . 52 4 CHƢƠNG 2 THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CẦN GIỜ . 53 . Khái quát chung về huyện Cần Giờ và Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ . 53 . Khái quát về huyện Cần Giờ . 53 . Khái quát chung về nhiệm vụ .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.