Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm hệ thống hóa cơ sở khoa học đối với tạo động lực làm việc cho công chức phường. Đánh giá những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân trong công tác tạo động lực làm việc cho công chức phường tại thành phố Tân An, tỉnh Long An. Đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực làm việc cho công chức phường tại thành phố Tân An, tỉnh Long An. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA MAI ĐĂNG HẢI TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC PHƯỜNG TẠI THÀNH PHỐ TÂN AN TỈNH LONG AN Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2019 Công trình hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. Lê Như Phong Phản biện 1 Tạ Thị Thanh Tâm Phản biện 2 Vương Đức Hoàng Quân Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp P207 Nhà A - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số 10 Đường 3 tháng 2 - Quận 10 - Thành phố Hồ Chí Minh Thời gian vào hồi 8 giờ ngày 25 tháng 8 năm 2019 Có thể tiềm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Trong quá trình xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa ở nước ta hiện nay hiệu lực hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước phụ thuộc rất lớn vào năng lực và động lực làm việc của đội ngũ công chức. Tuy nhiên hiện nay vẫn tồn tại một bộ phận cán bộ công chức nói chung cán bộ công chức ở địa phương nói riêng làm việc còn cầm chừng thiếu nỗ lực không kiên quyết không hiệu quả. Một trong những nguyên nhân cơ bản dẫn đến tình trạng trên đó là công chức thiếu động lực làm việc. Vì vậy tạo động lực để công chức làm việc có chất lượng phải là việc làm thường xuyên liên tục. Thành phố Tân An là trung tâm chính trị - hành chính kinh tế văn hóa của tỉnh Long An. Thời gian qua được sự quan tâm của cấp ủy Đảng chính quyền địa phương số lượng và chất lượng công chức phường tại thành phố Tân An ngày càng được nâng lên. Tuy nhiên vẫn còn một bộ phận công chức phường tại thành phố Tân An tỉnh Long An làm việc thiếu tinh thần trách nhiệm thiếu động lực làm việc dẫn đến kết quả công việc được giao không như mong muốn. Do đó làm thế nào để nâng cao động lực làm việc cho công chức phường tại .
