Khóa luận làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn vấn đề quản lý và sử dụng nguồn nhân lực; thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty chi nhánh Bưu chính Viettel Hải Phòng; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty chi nhánh Bưu chính Viettel. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ------------------------------- . ISO 9001 2015 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên Vũ Thành Long Giảng viên hướng dẫn ThS. Lã Thị Thanh Thủy HẢI PHÒNG 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ----------------------------------- NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CHI NHÁNH BƯU CHÍNH VIETTEL HẢI PHÒNG TỔNG CÔNG TY CP BƯU CHÍNH VIETTEL KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên Vũ Thành Long Giảng viên hướng dẫn ThS. Lã Thị Thanh Thủy HẢI PHÒNG 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ----------------------------------- NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên Vũ Thành Long Mã SV 1512402025 Lớp QT1901N Ngành Quản trị doanh nghiệp Tên đề tài Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty chi nhánh Bưu chính Viettel Hải Phòng Tổng công ty CP Bưu chính Viettel NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI 1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp. Nghiên cứu tìm hiểu các vấn đề lý luận về nguồn nhân lực và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Tìm hiểu về các điều kiện khả năng có thể nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của chi nhánh Bưu chính Viettel Hải Phòng Tổng công ty CP Bưu chính Viettel 2. Các số liệu cần thiết để thiết kế tính toán. Kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp qua các năm. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp. Đặc điểm lao động biến động nhân lực hiệu quả quản lý và sử dụng nhân lực của doanh nghiệp. Phương pháp tính lương thưởng trong Công ty. 3. Địa điểm thực tập tốt nghiệp. Chi nhánh Bưu chính Viettel Hải Phòng Tổng công ty CP Bưu chính Viettel MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU . 1 CHƯƠNG SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP . 3 Những vấn đề chung về nguồn nhân lực . 3 Khái niệm về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực. 3 Vai trò của Nguồn nhân lực và Quản trị nguồn
