Tham khảo luận văn - đề án đề tài “vai trò của văn hoá doanh nghiệp trong quản lý và thực trạng văn hoá doanh nghiệp ở việt nam” , luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | - Huy động trí tuệ tập thể. Để xây dựng lợi thế cạnh tranh, người quản lý doanh nghiệp phải biết cách huy động những cái đầu, trái tim, bàn tay và khả năng của mọi thành viên trong tổ chức thay vì việc huy động những kiến thức chỉ mang tính chất sách vở. Việc huy động trí tuệ thông minh của tập thể có ý nghĩa sống còn đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt hiện nay. Ông Konosuke Matsushita ngưới sáng lập ra công ty Matsushita khổng lồ khẳng định : “Chúng tôi biết rằng kinh doanh bây giờ rất khó khăn và phức tạp trong một môi trường cạnh tranh đầy nguy hiểm và khó lường, bởỉ vậy sự sống còn của công ty phụ thuộc vào từng gam trí thông minh huy động được ở người lao động. Vơí những thành công của các doanh nghiệp Nhật bản, chúng ta có thể học tập nhiều điều ở họ, như cách khai thác sức mạnh nội lực trong tập thể,xây dựng môi trường làm việc dân chủ , huy động sự đoàn kết dân tộc trong cộng đồng. Bằng việc biến chỉ số thông minh của một người là 100 nhân lên 100 lần hoặc nhiều hơn nữa với số người có trong doanh nghiệp để tạo thành sức mạnh đồng đội là và rồi khích lệ hơn nữa, quan tâm và nuôi dưỡng hơn nữa chún ta sẽ có n lần của 100 sức mạnh tổng hợp.
