Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm đánh giá đúng thực trạng công tác bồi dưỡng công chức chuyên môn thuộc UBND huyện Nông Sơn, từ đó đưa ra định hướng và các giải pháp thích hợp để nâng cao hiệu quả của công tác này. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐẶNG XUÂN SANG BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NÔNG SƠN TỈNH QUẢNG NAM Chuyên ngành Quản lý công Mã số 60 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2018 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học PGS. TS. LƢU KIẾM THANH Phản biện 1 . . . Phản biện 2 . . . Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp . Nhà. - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số - Đường - Quận - TP Thời gian vào hồi giờ tháng năm 2018 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Cán bộ công chức là nhân tố con người trong tổ chức và hoạt động của nhà nước. Chính vì vậy nhân tố này đã và luôn được xem là mối quan tâm hàng đầu của Đảng và Nhà nước ta. Nhiều chủ trương chính sách về vấn đề cán bộ công chức đã được ban hành như Pháp lệnh cán bộ công chức ngày 26 tháng 02 năm 1998 Pháp lệnh sửa đổi bổ sung một số điều của Pháp lệnh cán bộ công chức ngày 28 tháng 4 năm 2000 Pháp lệnh sửa đổi bổ sung một số điều của Pháp lệnh cán bộ công chức ngày 29 tháng 4 năm 2003 và gần đây ngày 13 tháng 11 năm 2008 tại Kỳ họp thứ 4 Quốc hội Khóa XII Luật cán bộ công chức hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2010 đã được thông qua nhằm củng cố đổi mới phát triển nâng cao chất lượng đội ngũ này đáp ứng yêu cầu đổi mới của đất nước. Đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức là một trong những yếu tố quyết định để xây dựng đội ngũ cán bộ công chức có phẩm chất tốt chuyên nghiệp hiện đại đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới. Thực hiện sự nghiệp đẩy mạnh CNH - HĐH và cải cách bộ máy hành chính theo định hướng chung của cả nước trong thời gian qua huyện Nông Sơn đã không ngừng đổi mới nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức của
