Mục đích của luận văn nhằm phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng công chức tại Chi cục QLTT tỉnh Quảng Bình, từ đó phát hiện ra kết quả cũng như tồn tại, bất cập, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế đó. Đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức tại Chi cục QLTT tỉnh Quảng Bình. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ BÍCH ĐÀO NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC TẠI CHI CỤC QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG TỈNH QUẢNG BÌNH Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2018 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học . VŨ DUY YÊN Phản biện 1 . Phản biện 2 . Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp . Nhà. - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. Số 203- Đường Phan Bội Châu - Tp Huế - tỉnh Thừa Thiên Huế Thời gian vào hồi giờ. ngày. .tháng năm 2018 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Trong giai đoạn hiện nay sự phát triển vượt bậc của cuộc cách mạng khoa học công nghệ cùng với sự đổi mới đường lối chính sách về kinh tế của Đảng và Nhà nước ta đã thúc đẩy nền kinh tế phát triển nhanh chóng. Việc hội nhập quốc tế một mặt tạo ra cơ hội thuận lợi thu hút vốn đầu tư nước ngoài tiếp nhận chuyển giao công nghệ tiên tiến kinh nghiệm quản lý hiện đại về thị trường tiêu thụ hàng hóa. Mặt khác hội nhập cũng đặt ra không ít những khó khăn thách thức do trình độ phát triển kinh tế năng lực cạnh tranh hạn chế hệ thống pháp luật đặc biệt trong đó yếu tố con người có vai trò vô cùng quan trọng trong quá trình hộp nhập quốc tế. Chính vì vậy cần phải xây dựng đội ngũ công chức trong bộ máy nhà nước thực sự chuyên nghiệp hiện đại đang trở thành nội dung quan trọng của công tác cải cách hành chính ở nước ta. Mặc dù nhìn chung đội ngũ cán bộ công chức ở nước ta đã có những bước tiến rõ rệt có bản lĩnh chính trị vững vàng trung thành với mục tiêu lý tưởng của Đảng có trình độ không ngừng được nâng cao. Song thực tế cho thấy đội ngũ công chức nhà nước ta hiện nay chưa thực sự ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ của sự nghiệp đổi mới đúng như Đại hội XI của Đảng đã khẳng định chất lượng đội ngũ cán bộ công chức chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới của
