Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận QLNN về phát triển nguồn nhân lực giảng viên đại học. Phân tích, đánh giá thực trạng, tìm ra hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong QLNN về phát triển nguồn nhân lực giảng viên đại học công lập khu vực ĐBSH ở nước ta hiện nay. Tổng hợp các quan điểm, định hướng và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện QLNN về phát triển nguồn nhân lực giảng viên đại học công lập khu vực ĐBSH ở Việt Nam trong giai đoạn tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ---------------------------------- TRẦN THỊ BẢO KHANH QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC KHU VỰC ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG Ở VIỆT NAM Chuyên ngành Quản lý công Mã số 9340403 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ CÔNG HƯỚNG DẪN. Đinh Thị Minh Tuyết 2. . Ng uyễ hị HÀ NỘI 2018 Công trình được hoàn thành tại Học viện Hành chính Quốc gia Người hướng dẫn khoa học . Đinh Thị Minh Tuyết . Nguyễn Thị Thu Vân Phản biện 1 . Nguyễn Thị Hồng Hải Học viện Hành chính Quốc gia Phản biện 2 . Nguyễn Minh Phương Trường Đại học Nội Vụ Phản biện 3 . Lê Kim Việt Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Luận án được bảo vệ trước Hội đồng đánh giá luận án cấp Học viện Địa điểm Phòng bảo vệ luận án tiến sĩ Phòng họp D Tầng 4 Nhà A Học viện Hành chính Quốc gia. Số 77 Đường Nguyễn Chí Thanh - Đống Đa Hà Nội Thời gian vào hồi 14 giờ 00 ngày 16 tháng 8 năm 2018. Có thể tìm hiểu luận án tại Thư viện Quốc gia Việt Nam hoặc thư viện của Học viện Hành chính Quốc gia. MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài luận án Giáo dục đại học có vị trí vai trò đặc biệt quan trọng trong hệ thống giáo dục quốc dân Việt Nam có nhiệm vụ cơ bản là đào tạo đội ngũ NNL trình độ cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp và yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế giai đoạn hiện nay đòi hỏi các cơ sở GDĐH phải cung cấp đội ngũ NNL chất lượng cao phục vụ yêu cầu phát triển đất nước. Bối cảnh đó cũng đang đặt ra nhiều thách thức đối với GDĐH đặc biệt phải coi trọng lực lượng nòng cốt và quyết định chất lượng đào tạo đó là nguồn nhân lực GVĐH. Đảng ta đã xác định phát triển NNL nhất là NNL chất lượng cao là một trong ba khâu đột phá chiến lược cho sự phát triển kinh tế - xã hội trong thời gian tới Phát triển và nâng cao chất lượng NNL nhất là NNL chất lượng cao là một đột phá chiến lược là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học công nghệ .
