Bài viết tập trung vào nghiên cứu thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam hiện nay để từ đó đưa ra các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp này trong thời gian tới. | HỘI THẢO QUỐC TẾ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CỦA VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Đỗ Tiến Tới Trường Đại học Tài chính - Quản trị kinh doanh Tóm tắt Phát triển nguồn nhân lực là quá trình thúc đẩy việc học tập có tính tổ chức nhằm nâng cao kết quả thực hiện công việc và tạo ra thay đổi thông qua việc thực hiện các giải pháp đào tạo phát triển các sáng kiến và các biện pháp quản lý với mục đ ch phát triển tổ chức và phát triển cá nhân. Theo đó nội dung của phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp bao gồm các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực việc quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong thời gian qua vấn đề phát triển nguồn nhân lực vẫn còn nhiều hạn chế yếu kém cần phải khắc phục và cải thiện trong thời gian tới. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam trong thời gian tới cần nhận thức rõ vai trò của mình trong phát triển nguồn nhân lực cần xây dựng các chính sách các chiến lược nhằm phát triển nguồn nhân lực đồng thời cần hoàn thiện việc quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp và thực hiện việc rà soát nội dung đổi mới chương trình c ng như phương thức đào tạo. Từ khóa Nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực nội dung phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhỏ và vừa. SOLUTIONS TO DEVELOP HUMAN RESOURCES FOR SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES IN VIETNAM CURRENTLY Abstract Human resource development is the process of promoting organizational learning to improve work performance and make changes through the implementation of training development initiatives and management measures for the organizational and personal development. Accordingly the content of human resource development for businesses includes the forms of training and development of human resources the management of training and development of human resources. For small and medium-sized .
