Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN ) đặt ra những cơ hội và thách thức to lớn đối với nguồn nhân lực của các ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam. Một mặt, nó tạo cơ hội thúc đẩy các ngân hàng xây dựng hệ thống quản trị hiệu quả theo mục tiêu mà họ đặt ra, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cả về số lượng và chất lượng, kỹ năng và thái độ đáp ứng nhu cầu công nghệ kỹ thuật của thời đại. | INTERNATIONAL CONFERENCE DEVELOPMENT OF SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES IN VIETNAM IN THE CONTEXT OF INDUSTRIAL REVOLUTION CÁCH MẠNG CÔNG NGHIIỆP LẦN THỨ TƢ CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI VIỆT NAM Trần Thị Thảo Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn Tp. HCM Đào Trọng Hiếu Công an Hà Nội Tóm tắt Cuộc các mạng công nghiệp lần thứ tư CMCN đặt ra những cơ hội và thách thức to lớn đối với nguồn nhân lực của các ngân hàng thương mại NHTM Việt Nam. Một mặt nó tạo cơ hội thúc đẩy các ngân hàng xây dựng hệ thống quản trị hiệu quả theo mục tiêu mà họ đặt ra phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cả về số lượng và chất lượng kỹ năng và thái độ đáp ứng nhu cầu công nghệ kỹ thuật của thời đại. Mặt khác nó tạo ra những thách thức về nguồn nhân lực của ngành ngân hàng như sắp xếp nhân lực tinh gọn và hiệu quả gắn kết với nhân lực chất lượng cao chuyển đổi mô hình hoạt động trên nền tảng ứng dụng CMCN . Từ khóa CMCN cơ hội và thách thức nguồn nhân lực ngành ngân hàng Việt Nam THE FOURTH INDUSTRIAL REVOLUTION OPPORTUNITIES AND CHALLENGES FOR HUMAN RESOURCES OF VIETNAMESE COMMERCIAL BANKS Abstract The Fourth Industrial Revolution has posed opportunities and challenges for human resources of Vietnamese commercial banks. On the one hand it provides opportunities for banks to build effective governance systems according to their goals developing high quality human resources both in quantity and quality in skills and attitudes etc. to meet the of technical technology requirements of the era. However It also put challenges for human resource of the banking industry such as efficient arrangement connecting with high-quality human resources changing operating models based on the Fourth Industrial Revolution to banks. Keywords the Fourth Industrial Revolution opportunities and challenges human resources of commercial banks Vietnam Cho tới nay thế giới đã trải qua bốn cuộc cách mạng công nghiệp. Theo Klaus Schwab chủ tịch Diễn đàn
