Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở nghiên cứu lý luận và đánh giá thực trạng động lực làm việc, tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã tại huyện Sóc Sơn, luận văn đề xuất những giải pháp tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã ở huyện Sóc Sơn trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐẬU THỊ THU HÀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN SÓC SƠN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành Quản lý công Mã số 60 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - 2018 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. HÀ QUANG NGỌC Phản biện 1 Nguyễn Duy Yên Phản biện 2 Nguyễn Minh Mẫn Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn Học viện hành chính. Đại điểm Phòng 204 Nhà A- Hội trường bảo vệ luận văn thạc sỹ Học viện hành chính. Số 77 Nguyễn Chí Thanh- Quận Đống Đa- Thành phố Hà Nội Thời gian vào hồi 08 giờ 30 tháng 04 năm 2018 Có thể tìm hiểu luận văn tại thư viện Học viện Hành chính quốc gia hoặc trên trang web của khoa sau đại học Học viện hành chính quốc gia MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Hiệu quả hoạt động của một tổ chức nói chung các cơ quan hành chính nhà nước nói riêng phụ thuộc bởi nhiều yếu tố trong và ngoài tổ chức môi trường bên ngoài tổ chức pháp luật chính sách của nhà nước đối thủ cạnh tranh thị trường lao động môi trường bên trong tổ chức mục tiêu của tổ chức cơ cấu tổ chức môi trường tổ chức nguồn nhân lực quy mô tổ chức văn hóa tổ chức trong đó nguồn nhân lực là yếu tố quyết định quan trọng. Nguồn nhân lực của mỗi quốc gia mỗi tổ chức là động lực cho sự phát triển nếu nó đảm bảo được các yêu cầu về chất lượng như năng lực đạo đức động lực và đảm bảo yêu cầuvề số lượng nhưng đồng thời cũng chính là rào cản của sự phát triển nếu không đảm bảo được các yêu cầu nêu trên. Bên cạnh những thành tựu đạt được có một thực trạng trong thời gian gần đây đang làm xôn xao dư luận công chúng báo chí tốn không biết bao giấy mực đó chính là hiện tượng một số cán bộ công chức coi thường pháp luật lợi dụng chức vụ quyền hạn tham ô lãng phí nhũng nhiễu nhân dân một số công chức tôn thờ lối sống trụy lạc đi ngược quy phạm đạo đức xã hội số khác dù là đang thi hành pháp luật nhưng lợi dụng kẻ hở của pháp luật để mưu cầu lợi ích
