Mục đích cơ bản của luận văn này là trên cơ sở những lý luận về nhân lực nói chung và tuyển dụng nhân lực nói riêng, đề tài tập trung làm rõ công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần may Năm Châu. Từ đó tìm ra nguyên nhân và đề ra giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại Công ty. | BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY NĂM CHÂU Khóa luận tốt nghiệp ngành QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Người hướng dẫn THS. TRẦN TUẤN PHONG Sinh viên thực hiện NGÔ THỊ THUYẾT Mã số sinh viên 1405QTNC057 Khóa 2014-2018 Lớp ĐH QTNL 14C HÀ NỘI - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan bài khóa luận với đề tài Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần may Năm Châu là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu tư liệu và kết quả được sự dụng trong bài nghiên cứu là trung thực và chính xác. Nếu không đúng như trên tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về đề tài của mình. Hà Nội ngày 29 tháng 03 năm 2018 Sinh viên Ngô Thị Thuyết LỜI CẢM ƠN Trong thời gian thực hiện khóa luận tôi đã nhận được rất nhiều sự giúp đỡ quan tâm từ phía nhà trường thầy cô giáo cùng các cô chú anh chị trong Công ty Cổ phần may Năm Châu đã giúp tôi hoàn thành khóa luận của mình với đề tài Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần may Năm Châu . Lời đầu tiên tôi xin cảm ơn nhà trường đã cung cấp cho tôi những kiến thức lý thuyết về chuyên ngành quản trị nhân lực cũng như đã tạo điều kiện cho tôi có thời gian tiếp cận thực tế. Đặc biệt tôi xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của Trần Tuấn Phong - Khoa Tổ chức và quản lý nhân lực Trường Đại học Nội vụ Hà Nội. Qua đây tôi cũng xin gửi lời cảm ơn tới quý Công ty Cổ phần may Năm Châu đặc biệt là các cô chú anh chị trong phòng Tổ chức- Hành chính đã giúp tôi tiếp cận với thực tế thu thập tài liệu gặp gỡ các phòng ban để tìm hiểu thực tế về tình hình hoạt động tình hình nhân lực cũng như quá trình phát triển của công ty tôi đã được cung cấp những tài liệu hữu ích giúp cho việc hoàn thành khóa luận. Mặc dù có nhiều nỗ lực cố gắng hoàn thành tốt nhất kháo luận này song không tránh khỏi những thiếu sót tôi rất mong nhận đực sự chỉ bảo đóng góp ý kiến của thầy cô để khóa luận được hoàn thiện hơn. Cuối cùng tôi xin kính chúc quý thầy cô Khoa Tổ chức và quản lý nhân lực .
