Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở lý luận và thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty, mục tiêu nghiên cứu của khóa luận là đề xuất các giải pháp, khuyến nghị nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Xi măng VICEM Bút Sơn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng thực hiện công việc giúp Công ty phát triển bền vững trong tương lai. | BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG VICEM BÚT SƠN TỈNH HÀ NAM Khóa luận tốt nghiệp ngành QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Người hướng dẫn THS. ĐOÀN VĂN TÌNH Sinh viên thực hiện NGUYỄN THỊ NGỌC ÁNH Mã số sinh viên 1405QTNA004 Khóa 2014-2018 Lớp ĐH QTNL 14A HÀ NỘI - 2018 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan những gì em viết trong khóa luận là công trình nghiên cứu của cá nhân em. Đây là kết quả của quá trình tìm hiểu và nghiên cứu phân tích qua nhiều tài liệu giáo trình. Các tài liệu tham khảo những thông tin trích dẫn trong khóa luận đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng. Nếu phát hiện ra bất cứ sự gian lận nào em xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung nghiên cứu của mình. Tác giả Nguyễn Thị Ngọc Ánh LỜI CẢM ƠN Trước tiên em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Quý thầy cô giáo trường Đại học Nội Vụ Hà Nội đã tận tình giảng dạy và truyền đạt kiến thức cho em trong suốt thời gian học tập và nhiệt tình hướng dẫn giải đáp những thắc mắc khó khăn mà em gặp phải trong quá trình nghiên cứu hoàn thiện khóa luận. Em xin được bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc sự kính trọng tới Thầy giáo ThS. Đoàn Văn Tình - Giảng viên Khoa Tổ chức và Quản lý nhân lực đã theo sát hướng dẫn động viên khích lệ và chỉ bảo cho em trong suốt quá trình thực hiện khóa luận. Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo cùng các cô chú anh chị là cán bộ công nhân viên tại Công ty Cổ phần Xi măng VICEM Bút Sơn tỉnh Hà Nam đã tận tình giúp đỡ em trong thời gian nghiên cứu hoàn thiện khóa luận. Em xin chân thành cảm ơn DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU Hình Tháp phân cấp nhu cầu của .11 Sơ đồ Cơ cấu tổ chức của VICEM .26 Bảng Cơ cấu lao động theo giới tính và độ tuổi tại VICEM giai đoạn 2015 - Bảng Trình độ chuyên môn và kỹ năng cần thiết của NLĐ tại VICEM giai đoạn 2015 - 2017 .28 Bảng Trích bảng lương nhân viên quản lý và chuyên môn nghiệp vụ phục vụ theo quy chế VICEM xây dựng Lương vòng 1 .
