Mục đích của luận văn nhằm hệ thống hóa lại được cơ sở lý luận về văn hóa, văn hóa doanh nghiệp. Trình bày thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần xử lý nền móng Việt Nam. Đánh giá về tình hình thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty. Đề xuất các giải pháp và kiến nghị cho lãnh đạo công ty để khắc phục tình trạng và phát triển văn hóa doanh nghiệp cho công ty. | BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XỬ LÝ NỀN MÓNG VIỆT NAM Khóa luận tốt nghiệp ngành QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG Người hướng dẫn THS. NGUYỄN NGỌC LINH Sinh viên thực hiện TỐNG THỊ THẢO CHI Mã số sinh viên 1305QTVD004 Khóa 2013-2017 Lớp ĐH QTVP 13D HÀ NỘI - 2017 MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH ẢNH BẢNG BIỂU LỜI CAM ĐOAN LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề . 3 3. Mục tiêu nghiên cứu. 5 4. Nhiệm vụ nghiên cứu . 5 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 5 6. Giả thuyết nghiên cứu . 5 7. Phương pháp nghiên cứu. 6 8. Cấu trúc dự kiến của đề tài . 6 LỜI CẢM ƠN . 7 CHƯƠNG 1 . 8 CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP . 8 . Các khái niệm cơ bản. 8 . Văn hóa. 8 . Văn hóa doanh nghiệp . 9 . Vai trò của Văn hóa doanh nghiệp . 10 . Chức năng của văn hóa doanh nghiệp. . 13 . Nội dung của văn hóa doanh nghiệp . 15 . Các giai đoạn hình thành văn hóa doanh nghiệp . 19 . Giai đoạn non trẻ . 19 . Giai đoạn giữa . 20 . Giai đoạn chín mùi và nguy cơ suy thoái. . 21 . Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành văn hóa doanh nghiệp . 21 . Yếu tố khách quan . 21 . Yếu tố chủ quan. 24 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XỬ LÝ NỀN MÓNG VIỆT NAM . 26 . KHÁI QUÁT VỂ CÔNG TY CỔ PHẦN XỬ LÝ NỀN MÓNG VIỆT NAM . 26 . Lịch sử hình thành và phát triển của công ty. 26 . Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần xử lý nền móng Việt Nam . 28 . Chức năng nhiệm vụ . 28 . Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty . 29 . Tổ chức bộ máy quản lí hoạt động của công ty . 30 . THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XỬ LÝ NỀN MÓNG VIỆT NAM. . 32 . Thực trạng văn hóa doanh nghiệp trong cấu trúc hữu hình. . 33 . Cơ sở vật chất. . 34 . Điều kiện làm việc . 34 . Giờ giấc làm việc. . 35 . Sự bố trí sắp xếp nơi làm việc . 36 . Đồng .
