Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng, đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện thực thi chính sách tuyển dụng công chức thuộc UBND quận trên địa bàn thành phố Hà Nội và góp phần hoàn thiện chính sách tuyển dụng công chức trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐINH CHÍ CÔNG THỰC THI CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành CHÍNH SÁCH CÔNG Mã số 8 34 04 02 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ HÀ NỘI - NĂM 2019 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. Dƣơng Quang Tung Phản biện 1 TS. Lê Văn Hòa Phản biện 2 TS. Trần Nghị Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng đánh giá luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng 401 Nhà A Học viện hành chính Quốc gia Số 77 Đường Nguyễn Chí Thanh Quận Đống Đa thành phố Hà Nội Thời gian vào hồi 14 giờ ngày 10 tháng 12 năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Ban QLĐT Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Đội ngũ cán bộ công chức chính là nhân tố quyết định thành công của nền hành chính hiện đại Việc thực thi chính sách tuyển dụng công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước có vai trò quan trọng đối với việc bổ sung nguồn lực xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tác động đến vấn đề giải quyết việc làm và luôn được sự quan tâm giám sát của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội. Từ năm 2010 đến nay việc thực thi chính sách tuyển dụng công chức thuộc UBND các quận trên địa bàn thành phố Hà Nội bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn có những hạn chế tồn tại chưa thu hút được nhiều người giỏi vào dự tuyển tỉ lệ trúng tuyển đạt khoảng 70 so với số chỉ tiêu tuyển dụng còn vướng mắc do các quy định pháp luật về tuyển dụng công chức chưa đồng bộ đầy đủ chặt chẽ. Trước yêu cầu nhiệm vụ thực hiện cải cách hành chính và thực hiện Nghị quyết số 39-NQ TW ngày 17 4 2015 của Bộ Chính trị về Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức thu hút những người có đức có tài vào hoạt động công vụ trong bối cảnh Thủ đô đang triển khai Đề án thí điểm xây dựng chính quyền đô thị gắn với việc xây dựng thành phố thông minh đặt ra .
