Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Y tế công cộng: Sự hài lòng công việc của nhân viên y tế Bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Dương năm 2020 và một số yếu tố liên quan

Mục tiêu của luận văn này nhằm đánh giá sự hài lòng với công việc của nhân viên y tế Bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Dương năm 2020; phân tích một số yếu tố liên quan đến sự hài lòng công việc của nhân viên y tế tại bệnh viện được nghiên cứu. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG NGÔ TRẦN ĐỨC HỮU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH BÌNH DƯƠNG NĂM 2020 VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Y TẾ CÔNG CỘNG HÀ NỘI 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẠO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG KHOA KHOA HỌC SỨC KHỎE BỘ MÔN Y TẾ CÔNG CỘNG NGÔ TRẦN ĐỨC HỮU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH BÌNH DƯƠNG NĂM 2020 VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN Chuyên ngành Y TẾ CÔNG CỘNG Mã số 8 72 07 01 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Y TẾ CÔNG CỘNG HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. VĂN QUANG TÂN HÀ NỘI 2020 1 ĐẶT VẤN ĐỀ Con người được xem là nguồn lực căn bản và có tính quyết định của mọi thời đại đóng vai trò quyết định sự thành công của một quốc gia ngành hay lĩnh vực nói chung và một tổ chức nói riêng. Trong các hoạt động y tế có thể nói nguồn nhân lực y tế là nguồn lực quan trọng nhất là chủ thể của mọi hoạt động trong hệ thống y tế. Theo đó nhân lực y tế là nhân tố cốt lõi của các hệ thống y tế không có nhân lực y tế thì không có sự chăm sóc sức khỏe. 35 Theo báo cáo về chiến lược toàn cầu về nhân lực y tế của WHO một trong những mục tiêu ưu tiên đối với các quốc gia là đầu tư vào giáo dục và đào tạo tuyển dụng triển khai và duy trì nguồn nhân lực y tế để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe quốc gia 35 . Tại Việt nam nhân lực y tế không cân đối giữa các vùng miền trên cả nước 85 . Số cán bộ có trình độ cao chuyên sâu còn ít và phân bổ chưa hợp lý. Công tác lập quy hoạch kế hoạch và quản lý nhân lực tại các tuyến còn hạn chế. Vấn đề chất lượng dịch vụ y tế như hoạt động khám chữa bệnh vẫn là vấn đề đáng quan tâm đặc biệt những chênh lệch trong nguồn lực để bảo đảm chất lượng dịch vụ y tế 45 . Tỉnh Bình Dương trong những năm qua đã có chính sách để thu hút nguồn nhân lực cho tỉnh nổi bật là Quyết định 74 2011 QĐ- UBND Nghị Quyết 05 2019 NQ-HĐND về Ban hành quy định về chính sách thu hút chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương. Các chính sách tại Bình Dương đã thu .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.