Bài viết trình bày các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và pháp luật điều chỉnh; Vài nét về tình hình người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Kiến nghị sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. | KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC QUỐC GIA PHÁP LUẬT KINH DOANH TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP 1. KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN QUY ĐỊNH VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG TS. Nguyễn Thu Ba Tóm tắt Việc điều chỉnh pháp luật đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức hợp đồng liên quan trực tiếp đến quyền nghĩa vụ của người lao động Việt Nam và các cá nhân tổ chức khác. Khi xác định và điều chỉnh các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Nhà nước bảo vệ cả lợi ích công và tư trong quan hệ lao động đồng thời quy định các giới hạn pháp lý cần thiết đảm bảo ổn định trật tự chung của thị trường lao động trong và ngoài nước. Tính chất phức tạp của vấn đề người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức hợp đồng hiện nay đặt ra yêu cầu tất yếu trong việc sửa đổi hoàn thiện quy định pháp luật lao động và pháp luật liên quan. Từ khóa hình thức làm việc hợp đồng người lao động Việt Nam nước ngoài. 1. GIỚI THIỆU Trong các giai đoạn phát triển kinh tế xã hội Nhà nước luôn quan tâm đến việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài và coi đây là một hướng giải quyết việc làm tạo thu nhập cho người lao động và tăng nguồn thu ngoại Giảng viên khoa Luật - Trường Đại học kinh tế quốc dân 9 KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC QUỐC GIA PHÁP LUẬT KINH DOANH TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP tệ cho đất nước góp phần mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài dưới nhiều hình thức là một vấn đề pháp lý phức tạp được điều chỉnh chủ yếu bởi Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 72 2006 QH11 Luật số 72 2006 QH11 cùng nhiều văn bản pháp luật khác. Tuy nhiên những quy định này còn chưa đồng bộ và có khá nhiều bất cập cần phải kịp thời sửa đổi bổ sung để có thể đáp ứng yêu cầu hội nhập phát triển của quan hệ lao động. 2. CÁC HÌNH THỨC NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG VÀ PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH Từ những năm 1990 việc
