Mục đích của đề tài là trên cơ sở nghiên cứu làm rõ cơ sở lý luận và đánh giá thực trạng công tác sử dụng viên chức tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội, luận văn đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác sử dụng viên chức góp phần đảm bảo hiệu lực, hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của các đơn vị sự nghiệp công lập trong ngành y tế. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ HIỀN LƢƠNG SỬ DỤNG VIÊN CHỨC TẠI TRUNG TÂM KIỂM SOÁT BỆNH TẬT THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ HIỀN LƢƠNG SỬ DỤNG VIÊN CHỨC TẠI TRUNG TÂM KIỂM SOÁT BỆNH TẬT THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. VŨ TIẾN DŨNG HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng đây là công trình nghiên cứu của tôi với sự hướng dẫn của TS. Vũ Tiến Dũng. Các nội dung nghiên cứu và kết quả trong luận văn này là trung thực. Tôi xin chịu trách nhiệm trước Hội đồng cũng như kết quả luận văn của mình. Tác giả Nguyễn Thị Hiền Lƣơng LỜI CẢM ƠN Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến lãnh đạo Học viện Hành chính Quốc gia cùng các khoa phòng ban trong học viện và quý thầy cô đã hết lòng truyền đạt cho tôi những kiến thức về Quản lý công trong suốt thời gian học cao học tại Học viện. Tôi xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc đến TS. Vũ Tiến Dũng người đã tận tình hướng dẫn chỉ bảo tôi trong suốt thời gian thực hiện luận văn này. Tôi xin cảm ơn Ban giám đốc và Phòng Tổ chức - Hành chính của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội đã giúp tôi có những tài liệu cần thiết và những góp ý chân thành nhất để tôi hoàn thành luận văn này. Trong thời gian và điều kiện nghiên cứu có hạn luận văn này không thể tránh khỏi còn tồn tại nhiều hạn chế và thiếu sót. Kính mong nhận được sự góp ý từ quý thầy cô để học viên bổ sung và hoàn thiện thêm luận văn này. Xin trân trọng cảm ơn Tác giả Nguyễn Thị Hiền Lƣơng MỤC LỤC MỞ ĐẦU . 1 Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ SỬ DỤNG VIÊN CHỨC . 6 . Viên chức và các vấn đề liên quan đến viên chức . 6 . Khái niệm viên chức . 6 . Phân loại viên chức . 6 . Điều kiện tiêu chuẩn của viên chức. 6 . Quyền của viên chức . 7 . Nghĩa vụ của viên chức. 9 Các nội dung liên quan đến công tác sử dụng viên chức . 10
