Mục tiêu nghiên cứu của luận văn này là đánh giá thực trạng stress, trầm cảm, lo âu ở nhân viên điều dưỡng khối nội bệnh viện Trung ương quân đội 108, năm 2019. | i BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG VŨ MAI LAN STRESS TRẦM CẢM LO ÂU VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG KHỐI NỘI BỆNH VIỆN TRUNG ƯƠNG QUÂN ĐỘI 108 NĂM 2019 LUẬN VĂN THẠC SĨ Y TẾ CÔNG CỘNG Hà Nội 2019 ii BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG KHOA KHOA HỌC SỨC KHỎE BỘ MÔN Y TẾ CÔNG CỘNG VŨ MAI LAN STRESS TRẦM CẢM LO ÂU VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG KHỐI NỘI BỆNH VIỆN TRUNG ƯƠNG QUÂN ĐỘI 108 NĂM 2019 Chuyên ngành Y TẾ CÔNG CỘNG Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ Y TẾ CÔNG CỘNG HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . NGUYỄN BẠCH NGỌC Hà Nội-2019 i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình học tập và nghiên cứu tôi xin trân trọng cảm ơn tới - Ban Giám hiệu trường Đại học Thăng Long - Phòng Sau đại học Đại học Thăng Long - Bộ môn Y tế công cộng Đại học Thăng Long Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Nguyễn Bạch Ngọc người thầy đã trực tiếp hướng dẫn và tận tình giúp đỡ tôi trong suốt thời gian nghiên cứu và hoàn thành luận văn. Tôi xin trân trọng cảm ơn lãnh đạo bệnh viện các bạn đồng nghiệp bệnh viện Trung ương Quân đội 108 đã giúp đỡ tôi trong quá trình học tập công tác và thực hiện đề tài. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn đến gia đình bạn bè đã quan tâm động viên giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập. Tác giả luận văn Vũ Mai Lan ii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn này là công trình nghiên cứu của riêng tôi do chính bản than tôi thực hiện tất cả các số liệu trong luận văn này là trung thực khách quan và chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Nếu có điều gì sai trái tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm. Tác giả luận văn Vũ Mai Lan iii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ĐD Điều dưỡng ĐTNC Đối tượng nghiên cứu NB Người bệnh NC Nghiên cứu NVYT Nhân viên Y tế RLTT Rối loạn tâm thần WHO World Health Organization Tổ chức Y tế Thế giới iv MỤC LỤC ĐẶT VẤN ĐỀ . 1 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN TÀI LIỆU . 3 . STRESS VÀ STRESS LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC . 3 . Một số khái niệm. 3 . Nguyên nhân gây stress. 4 .
