Chuyên đề phân tích công việc_Phần 1

Mục tiêu của chuyên đề đưa ra là giúp người đọc hiểu thấu đáo vai trò và lợi ích của phân tích công việc; xác định được các bước phân tích công việc; ứng dụng vào việc tổ chức và bố trí công việc. | CHUYÊN ĐỀ Job Analysis Phương pháp thảo luận Thảo luận Giải quyết tình huống 1 Vấn đề của chúng ta Làm thế nào để chúng ta có thể biết được chúng ta cần Bao nhiêu lao động. Với trình độ như thế nào. Bố trí NV đúng vị trí chưa. Hoặc khi xảy ra sai sót bạn có xác định được chính xác trách nhiệm thuộc về ai Hoặc vấn nạn tị nạnh trong công việc Việc đó không phải của tôi Hoặc Bản mô tả công việc bản yêu cầu chuyên môn và bản tiêu chuẩn kết quả công việc có thể không rõ ràng hoặc không được cập nhật . .vv 4 2 Mục tiêu chuyên đề - Hiểu thấu đáo vai trò và lợi ích của phân tích công việc - Xác định các bước phân tích công việc - Ứng dụng vào việc tổ chức và bố trí công việc. 5 1. Tầm quan trọng. 2. Phân tích công việc. 3. Xây dựng các tài liệu công việc. 4. Duy trì các thông tin về công việc

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
463    18    1    23-11-2024
476    16    1    23-11-2024
187    24    1    23-11-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.