Mục đích của đề tài là đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm chi tiết nội dung của luận văn. | LỜI CẢM ƠN Trước hết tôi xin chân thànhcảm ơn Ban Giám hiệu quý thầy cô khoa Sau đại học cùng lãnh đạo các phòng khoa ban của Trường Đại học Thủy Lợi quý thầy cô đã tận tình giảng dạy tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập nghiên cứu tại Trường. Đặc biệt tôi tỏ lòng biết ơn sâu sắc và kính trọng đến TS. Lê Văn Chính người đã tận tình hướng dẫn và tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp đỡ tôi trong suốt quá trình thực hiện và hoàn thiện luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn đến Ban lãnh đạo các phòng ban các anh chị em trong của công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1 đã cung cấp số liệu giúp tôi hoàn thành các phiếu điều tra tìm hiểu tình hình hoạt động của Công ty. Tôi xin chân thành cảm ơn gia đình đồng nghiệp bạn bè đã động viên tạo điều kiện để tôi tham gia học tập và nghiên cứu. Mặcdù đã cố gắng nhưng do khả năng của bản thân còn hạn chế nên luận văn không tránh khỏi những thiếu sót. Xin kính mong nhận được sự góp ý của quý thầy cô và các bạn để nội dung của luận văn được hoàn chỉnh hơn. Xin trân trọng cảm ơn Hà Nội ngày tháng năm 2018 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Hồng Nhung i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan tất cả những nội dung của luận văn Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1 hoàn toàn được hình thành và phát triển từ những quan điểm ý tưởng của cá nhân tôi dưới sự hướng dẫn khoa học của Tiến sỹ Lê Văn Chính. Các số liệu nêu trong luận văn là trung thực. Những kết luận khoa học của luận văn chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào. Tác giả luận văn Nguyễn Thị Hồng Nhung ii MỤC LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ BIỂU ĐỒ HÌNH . v DANH MỤC BẢNG . vi DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .vii PHẦN MỞ ĐẦU . 1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP . 6 Một số khái niệm cơ bản . 6 Nguồn nhân lực . 6 Vai trò nguồn nhân lực . 8 Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 8 Phát triển nguồn .
