Đề tài nghiên cứu nhằm mục đích đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm tăng cư ng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện An Khánh. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦY LỢI NGUYỄN MINH TUÂN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHIỆT ĐIỆN AN KHÁNH LUẬN VĂN THẠC SĨ HÀ NỘI 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦY LỢI NGUYỄN MINH TUÂN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHIỆT ĐIỆN AN KHÁNH Chuyên ngành Quản lý Kinh tế Mã số Người hướng dẫn . TRẦN VĂN HÒE HÀ NỘI 2018 LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan luận văn Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện An Khánh là công trình nghiên cứu của bản thân tác giả. Các kết quả nghiên cứu và các kết luận trong luận văn là trung thực không sao chép từ bất kỳ một nguồn nào và dưới bất kỳ hình thức nào. Việc tham khảo các nguồn tài liệu đã được thực hiện trích dẫn và ghi nguồn tài liệu tham khảo đúng quy định. Tác giả luận văn Nguyễn Minh Tuân i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành được luận văn này tác giả đã nhận được rất nhi u sự động viên và giúp đ . Trước tiên tác giả xin g i l i cảm n chân thành nhất đến ngư i hướng dẫn khoa học - Trần Văn đã tận tình hướng dẫn để tác giả c thể hoàn thành t t đ tài nghiên cứu của mình. Tác giả c ng xin g i l i cảm n đến tập thể các thầy cô giáo Trư ng Đại học Thủy ợi đ c biệt là các thầy cô giáo đã dạy d tận tình giúp các học viên tiếp thu được nhi u kiến thức và kinh nghiệm qu giá cho bản thân. Tác giả xin trân trọng cám n Ph ng Đào tạo Đại học và Sau đại học đ ng g p kiến cho việc soạn thảo tài liệu hướng dẫn trình bày uận văn thạc sĩ này. Tác giả xin g i l i cảm n đến an lãnh đạo đồng nghiệp Công ty cổ phần nhiệt điện An Khánh đã giúp đ h trợ tác giả trong việc thu thập s liệu tài liệu ph c v cho việc học tập và nghiên cứu. Và cu i c ng tác giả cảm n gia đình ngư i thân các bạn c ng lớp Q KT đã bên cạnh động viên và khích lệ trong su t th i gian học tập và nghiên cứu tại trư ng. ii MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH . vi DANH MỤC BẢNG .vii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT . viii MỞ ĐẦU . 1 C ƯƠNG CỞ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
