Nội dung bài viết này, tác giả đề cập đển thực trạng nguồn nhân lực tại Việt Nam hiện nay và một số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. | HỘI THẢO QUỐC TẾ PHÁT TRIỂN KINH TẾ VÀ KINH DOANH BỀN VỮNG TRONG ĐIỀU KIỆN TOÀN CẦU HÓA 333 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP Kiều Thị Tuấn TÓM TẮT Trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế các vấn đề về lao động có vai trò quan trọng tác động đến sự phát triển bền vững nền kinh tế. Việt Nam hiện đang có nhiều lợi thế về nguồn nhân lực do đang ở thời kỳ cơ cấu dân số vàng . Tuy nhiên chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam vẫn còn nhiều hạn chế như thiếu các kỹ năng mềm kỹ năng làm việc nhóm kỹ năng lãnh đạo ở mức trung bình hoặc yếu. Do đó trong bối cảnh hiện nay yêu cầu đặt ra với nguồn nhân lực Việt Nam đó là phải chuẩn bị nhóm lực lượng lao động có đầy đủ kiến thức và các kỹ năng để có thể đáp ứng và hưởng lợi từ các cam kết quốc tế. Trong nội dung bài viết này tác giả đề cập đển thực trạng nguồn nhân lực tại Việt Nam hiện nay và một số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. ABSTRACT In the process of international economic integration labor issues play an inportant role affecting the sustainable development of the economy. Vietnam currently has many advantage in human resources due to its golden population structure period. However the quality of human resources in Vietnam is still limited such as lack of soft skills teamwork skills leadership skills are moderate or weak. Therefore in the current context the requirement for Vietnamese human resources is to prepare a labor force group with sufficient knowledge and skills to meet and benefit from commitments international. In the content of this article the author refers the current situation of human resources in Vietnam and some solutions to improve the quality of human resources. Từ khóa Nguồn nhân lực cơ cấu dân số vàng giải pháp Key words human resources golden population structure solutions 1. GIỚI THIỆU Nguồn nhân lực là nguồn tài nguyên quý giá nhất so với các tài nguyên khác của doanh nghiệp nói riêng và mỗi quốc gia nói chung. Trong bối cảnh hội nhập
