Luận văn tiến hành tìm hiểu thực trạng các hoạt động tạo động lực làm việc cho người lao động tại chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Ninh Bình; giải pháp đẩy mạnh các hoạt động tạo động lực làm việc cho người lao động tại chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Ninh Bình. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG --------- BÙI ANH TUẤN - CO1116 TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI CHI NHÁNH TỈNH NINH BÌNH Chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng Mã số 8340201 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học . LƢU THỊ HƢƠNG HÀ NỘI - 2019 1 MỞ ĐẦU cấp thiết của đề tài nghiên cứu Tạo động lực làm việc là yếu tố mang tính quyết định đến hiệu quả làm việc và khả năng cạnh tranh của mỗi tổ chức cho dù đó là tổ chức nhà nước hay ngoài nhà nước. Trong mỗi tổ chức việc tạo động lực cho NLĐ có tầm quan trọng đặc biệt vì NLĐ chính là bộ phận quan trọng nhất quyết định đến hiệu suất làm việc của chính mỗi cá nhân NLĐ. NLĐ có động lực làm việc thì chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức được nâng lên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của tổ chức đó theo đó cũng được nâng lên. Trên thực tế để tăng khả năng cạnh tranh trong nền kinh tế thị trường các đon vị tổ chức phải không ngừng nâng cao công tác quản trị đặc biệt là quản trị nguồn nhân lực để mang lại năng suất chất lượng và hiệu quả ngày một cao hơn trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Một trong những chức năng quan trọng của nhà quản lý nhằm hướng tới mục tiêu trên chính là việc phải tạo động lực làm việc cho NLĐ tại đơn vị mình. Tạo động lực làm việc giúp nhà quản trị thúc đẩy NLĐ hăng say làm việc từ đó góp phần nâng cao năng suất chất lượng hiệu quả công việc của NLĐ. Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Ninh Bình tất yếu cần đặc biệt quan tâm đến vấn đề này. Thực tế công tác quản trị điều hành đặc biệt là vấn đề tạo động lực làm việc cho NLĐ tại chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Ninh Bình còn có những hạn chế nhất định ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả làm việc của chi nhánh. Xuất phát từ những lý do trên đề tài Tạo động lực làm việc cho NLĐ tại chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Ninh Bình được tác giả lựa chọn nghiên cứu làm đề tài Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và Quản lý. 2. Mục tiêu và .
