Luận văn hệ thống hoá cơ sở lý luận, kinh nghiệm thực tiễn về thu BHXH để phân tích và đánh giá thực trạng quản lý thu BHXH ở huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình trong thời gian qua, từ đó đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn thu này trên địa bàn huyện Gia Viễn trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG LÃ HOÀNG NAM C01023 QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI Ở HUYỆN GIA VIỂN TỈNH NINH BÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ 8340101 NGƯỜI HƯỠNG DẪN KHOA HỌC TS. TRẦN ĐÌNH TOÀN Hà Nội - Năm 2019 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Bảo hiểm xã hội BHXH là một chính sách xã hội quan trọng được coi là trụ cột chính trong hệ thống an sinh xã hội mang ý nghĩa nhân đạo và có tính chia sẻ cộng đồng sâu sắc. Nó chính là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau thai sản tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp thất nghiệp hết tuổi lao động hoặc chết trên cơ sở đóng góp vào quỹ BHXH do Nhà nước tổ chức thực hiện. Cùng với cả nước BHXH của huyện Gia Viễn tỉnh Ninh Bình đã triển khai đồng bộ các nghiệp vụ chú trọng đến công tác quản lý thu chi giải quyết các chế độ chính sách thanh toán khám chữa bệnh tăng cường công tác kiểm tra cấp sổ BHXH phiếu khám chữa bệnh bảo hiểm y tế cho người lao động và các đối tượng. Thực hiện cải cách thủ tục hành chính ở tất cả các khâu nghiệp vụ đặc biệt khâu giải quyết chế độ chính sách thu BHXH cán bộ công chức toàn ngành đã chuyển từ phong cách quản lý hành chính thụ động sang phong cách phục vụ năng động tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các đơn vị đến quan hệ làm việc và để các đối tượng hưởng đầy đủ quyền BHXH theo quy định của tỉnh. Nhờ đó việc thu BHXH ở huyện Gia Viễn đã đạt được những kết quả quan trọng góp phần quan trọng vào việc chi bảo hiểm ổn định đời sống người lao động và ổn định chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh Ninh Bình. Một trong những điểm mới trong được triển khai trong thời gian qua là có thêm hai nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đó là NLĐ có hợp đồng lao động từ 1 tháng đến dưới 3 tháng và NLĐ là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Đặc biệt nhà nước hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện theo tỷ lệ phần trăm trên mức đóng BHXH hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực
