Luận văn xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn công việc của nhân viên văn phòng đang làm việc tại ; kiểm định lại các nhân tố gây ảnh hưởng đến các nhân tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn công việc của nhân viên văn phòng đang làm việc tại ; . | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TRẦN THỊ THÚY NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG ĐANG LÀM VIỆC TẠI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TRẦN THỊ THÚY NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG ĐANG LÀM VIỆC TẠI CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN HỮU LAM TP. HỒ CHÍ MINH - 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng luận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng đang làm việc tại là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu trong đề tài này được thu thập và sử dụng một các trung thực. Kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn này không sao chép của bất cứ luận văn nào và cũng chưa được trình bày hay công bố ở bất cứ công trình nghiên cứu nào trước đây. ngày 01 tháng 11 năm 2014. Tác giả luận văn Trần Thị Thúy DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU CHỮ VIẾT TẮT Tp. HCM Thành phố Hồ Chí Minh ANOVA Analysis of variance EFA Exploratory Factor Analysis ERG Existence Relatedness and Growth KMO Kaiser-Meyer-Olkin DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng Các chỉ số cấu thành các nhân tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn công việc Bảng Quy trình nghiên cứu Bảng Các thang đo được sử dụng trong bảng câu hỏi nghiên cứu Bảng Thống kê tần số Giới tính Độ tuổi Tình trạng hôn nhân Vị trí Chức danh công việc Loại hình Doanh nghiệp Bảng Thống kê mô tả Sự thỏa mãn công việc của mẫu Bảng Bảng tổng hợp hệ số Cronbach s Alpha của các nhóm nhân tố Bảng Kết quả phân tích EFA Lần 1 Bảng Kết quả phân tích EFA Lần 2 Bảng Kết quả phân .
