Mục tiêu chung của đề tài là xác định sự tác động của sự thỏa mãn” tiền lương đến dự định “nghỉ việc của nhân viên văn phòng tại” . Từ đó, đưa ra định hướng cho nhà quản trị nhân sự và ban lãnh đạo công ty. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - NGUYỄN THANH HOÀNG ĐO LƢỜNG ẢNH HƢỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN TIỀN LƢƠNG ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÕNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - NGUYỄN THANH HOÀNG ĐO LƢỜNG ẢNH HƢỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN TIỀN LƢƠNG ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÕNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH HƢỚNG NGHIÊN CỨU MÃ SỐ 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ HƢỚNG D N KHO HỌC PGS. TS. NGUYỄN QUANG THU THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2017 LỜI C M ĐO N Tôi xin cam đoan luận văn Đo lƣờng ảnh hƣởng của sự thỏa mãn tiền lƣơng đến dự định nghỉ việc của nhân viên khối văn phòng tại TP HCM là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi. Các số liệu thu thập đƣợc và kết quả nghiên cứu trình bày trong đề tài này là trung thực. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của đề tài nghiên cứu này. Tác giả Nguyễn Thanh Hoàng MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ SƠ ĐỒ MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU. 1 . Lý do chọn đề tài . 1 . Mục tiêu nghiên cứu đề tài . 2 . Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu . 3 . Câu hỏi nghiên cứu . 3 . Phƣơng pháp nghiên cứu. . 3 . Ý nghĩa của đề tài. . 4 . Bố cục nghiên cứu đề tài. . 5 TÓM TẮT CHƢƠNG 1 . 5 CHƢƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU . 6 . CƠ SỞ LÝ THUYẾT . 6 . Lý thuyết về tiền lƣơng . 6 . Khái niệm tiền lƣơng. 6 . Các thành phần của tiền lƣơng . 7 . Đo lƣờng sự thỏa mãn các yếu tố tiền lƣơng . 9 . Các yếu tố thành phần của thang đo PSQ . 11 . Mức lƣơng . 11 . Tăng lƣơng . 11 . Phúc lợi . 11 . Cơ chế quản lý chính sách tiền lƣơng . 12 . Dự định nghỉ việc. 13 . Mối quan hệ giữa các yếu tố tiền lƣơng và dự định nghỉ việc. 16 . Các nghiên cứu liên quan đến đề tài . 17
