Bài viết trình bày một phần kết quả khảo sát thực trạng và đề xuất các giải pháp nâng cao nguồn nhân lực quản lý sử dụng và đảm bảo kỹ thuật thiết bị y tế (TBYT) tại bệnh viện đa khoa công lập thuộc “Nghiên cứu thực trạng quản lý sử dụng một số thiết bị y tế ở bệnh viện đa khoa các tuyến”. | JOURNAL OF COMMUNITY MEDICINE 2021 THỰC TRẠNG NHÂN LỰC CHUYÊN TRÁCH QUẢN LÝ SỬ DỤNG VÀ ĐẢM BẢO KỸ THUẬT THIẾT BỊ Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA CÔNG LẬP CÁC TUYẾN Nguyễn Thị Minh Hiếu1 Mai Xuân Thu1 Khương Anh Tuấn1 TÓM TẮT human resource in use management of medical devices in Bài báo trình bày một phần kết quả khảo sát thực public general hospital under Research on the current trạng và đề xuất các giải pháp nâng cao nguồn nhân lực status of use management of medical devices in public quản lý sử dụng và đảm bảo kỹ thuật thiết bị y tế TBYT general hospitals at all levels . Data were collected tại bệnh viện đa khoa công lập thuộc Nghiên cứu thực through reports of hospitals interviewing staffs by trạng quản lý sử dụng một số thiết bị y tế ở bệnh viện đa questionnaire group discussions and in-depth interviews khoa các tuyến . Số liệu được thu thập từ báo cáo của các with leaders and related staffs in 12 hospitals at all levels. bệnh viện phỏng vấn cán bộ sử dụng phiếu điều tra thảo Results show that 1 All hospitals have established a luận nhóm phỏng vấn sâu lãnh đạo và các khoa phòng có Department Unit of Medical Device Management and liên quan của 12 bệnh viện đa khoa công lập các tuyến. have at least 01 full-time staff but the task assignments Kết quả khảo sát cho thấy tất cả 12 bệnh viện đã thành lập are overlap 2 The number and qualifications of human Phòng Tổ Vật tư-TBYT hoặc có ít nhất 01 cán bộ chuyên resource are also inadequate due to the lack of regulations trách nhưng việc phân công nhiệm vụ vẫn còn chồng and guidance as well as the difficulties in recruitment 3 chéo chưa đúng chuyên môn. Số lượng và tiêu chuẩn Knowledge of staff in Department Unit of Medical Device trình độ nhân lực chưa phù hợp do thiếu các quy định Management still has many gaps but they are less likely to hướng dẫn và khó khăn trong việc tuyển dụng. Kiến thức participate in continuing training courses and building the của cán bộ chuyên trách quản lý sử dụng đảm bảo kỹ capacity. Therefore
