Nghiên cứu mô tả cắt ngang thực trạng nhân lực y tế tại Bệnh viện Y dược cổ truyền & Phục hồi chức năng tỉnh Phú Thọ, kết hợp phương pháp nghiên cứu định lượng và định tính được thực hiện với 22 cuộc phỏng vấn sâu gồm 03 nhóm đối tượng tại bằng bộ câu hỏi đã chuẩn bị sẵn và thống nhất cho từng nhóm đối tượng. | EC N KH G C S VI N NG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC THỰC TRẠNG NHÂN LỰC Y TẾ VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TẠI BỆNH VIỆN Y DƯỢC CỔ TRUYỀN VÀ PHỤC HỒI CHỨC NĂNG TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2017 2019 Đào Đình Quang1 Phùng Văn Tân1 Trần Thị Nhị Hà2 Lã Ngọc Quang3 TÓM TẮT A cross-sectional descriptive study of the actual Nghiên cứu mô tả cắt ngang thực trạng nhân lực y tế situation of health human resources at Phu Tho Traditional tại Bệnh viện Y dược cổ truyền amp Phục hồi chức năng tỉnh Medicine and Rehabilitation Hospital with the combination Phú Thọ kết hợp phương pháp nghiên cứu định lượng of quantitative and qualitative research methods was và định tính được thực hiện với 22 cuộc phỏng vấn sâu carried out among 22 in-depth interviews. The results show gồm 03 nhóm đối tượng tại bằng bộ câu hỏi đã chuẩn bị that the actual situation of human resources of the Hospital sẵn và thống nhất cho từng nhóm đối tượng. Kết quả cho The total number of hospital staff is still much insufficient thấy thực trạng nhân lực của bệnh viện Tổng số cán bộ than that regulated in the Circular 2007 TTLT- của bệnh viện còn thiếu nhiều so với Thông tư 08 2007 BYT-BNV specifically in 2017 there was a shortage of TTLT-BYT-BNV cụ thể năm 2017 thiếu 81 cán bộ năm 81 staff in 2018 there was a shortage of 82 staff and in 2018 thiếu 82 cán bộ và năm 2019 thiếu 72 cán bộ. Trình 2019 there was a shortage of 72 staff. The education with độ đại học của cán bộ bệnh viện năm 2017 chiếm tỷ lệ university level of hospital staff in 2017 accounted for 33 54 năm 2018 chiếm 38 75 năm 2019 chiếm 41 18 in 2018 it accounted for and in 2019 it cán bộ. Cơ cấu nhân lực năm 2019 của bệnh viện Lâm accounted for . The human resources structure in sàng chiếm 55 Cận lâm sàng và Dược chiếm 26 . 2019 of the Hospital was that clinical staff accounted for Quản lý hành chính chiếm tỷ lệ 19 . Một số yếu tố ảnh 55 Subclinical and pharmaceutical staff accounted for hưởng Điều kiện môi trường làm việc Bệnh viện luôn 26 .
