Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp, đặc biệt trong Trường Đại học trong thời đại công nghệ Đánh giá thực trạng, rút ra những thành tựu và hạn chế còn tồn tại trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường Đại học Bà Rịa – Vũng Tàu. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trường Đại học Bà Rịa- Vũng Tàu trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC BÀ RỊA - VŨNG TÀU PHÙNG THỊ DUYÊN MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA VŨNG TÀU TRONG THỜI ĐẠI CMCN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số ngành 8340101 Hướng dẫn khoa học TS. VÕ THỊ THU HỒNG Vũng Tàu năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi tên là Phùng thị Duyên tác giả học viên cao học khóa IV ngành Quản trị kinh doanh Trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu. Tác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả dưới sự hướng dẫn của TS. Võ Thị Thu Hồng. Các kết quả nghiên cứu trong luận văn do tôi tự phân tích tổng hợp một cách trung thực khách quan và phù hợp với thực tiễn áp dụng pháp luật của Việt Nam. Các tài liệu tham khảo sử dụng trong luận văn được chú thích minh bạch theo quy định. Người thực hiện luận văn PHÙNG THỊ DUYÊN i LỜI CÁM ƠN Tác giả trân trọng gửi lời cảm đến Ban Giám hiệu nhà trường các thầy cô giáo trường Đại học Bà Rịa -Vũng Tàu đã truyền đạt kiến thức và tạo cơ hội cho tác giả được tìm hiểu nâng cao kiến thức của mình thông qua bài luận văn này. Tôi cảm ơn TS Võ Thi Thu Hồng đã nhiệt tình hướng dẫn tác giả hoàn thành luận văn của tôi. Tôi cảm ơn tất cả mọi người đã luôn đồng hành động viên tôi trong thời gian học tập và nghiên cứu luận văn. Trân trọng cảm ơn Quý thầy cô và các cán bộ quản lý thẳng thắng góp ý để tôi ngày càng hoàn thiện và tốt hơn cho bài nghiên cứu tiếp theo. Bà Rịa Vũng Tàu ngày tháng năm 2019 Tác giả Phùng Thị Duyên ii MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU - 1 1. Lý do chọn đề tài - 1 2. Mục tiêu của đề tài - 1 3. Câu hỏi nghiên cứu - 2 4. Đối tượng nghiên cứu - 2 5. Phạm vi nghiên cứu - 2 6. Phương pháp nghiên cứu - 2 7. Cấu trúc của luận văn- 3 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỜI CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP - 4 mạng công nghiệp - 4 . Khái quát về Cách mạng Công nghiệp - 4 . Những chuyển tiếp từ cách mạng công nghiệp sang tại Việt Nam và thế giới - 5 . .
