Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng, rút ra những thành tựu và hạn chế còn tồn tại trong công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công Ty Điện Lực Bà Rịa Vũng Tàu. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công Ty Điện Lực Bà Rịa Vũng Tàu trong thời gian tới. | 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀU - TRẦN THỊ THU NGHIÊN CỨU HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC BÀ RỊA VŨNG TÀU LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số ngành 8340101 Cán bộ hướng dẫn khoa học TS. VÕ THỊ THU HỒNG Vũng tàu tháng 11 năm 2018 2 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học độc lập của riêng tôi. Các kết quả nghiên cứu trong luận văn do tôi tự phân tích tổng hợp một cách trung thực khách quan và phù hợp với thực tiễn áp dụng pháp luật của Việt Nam. Các tài liệu tham khảo sử dụng trong luận văn được chú thích minh bạch theo quy định. Tôi xin trân trọng cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của Thị Thu Hồng đồng thời xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến các thầy cô giáo Khoa Quản Trị Kinh Doanh Phòng Đào tạo sau đại học Trường Đại học Bà Rịa Vũng Tàu đã tạo điều kiện tốt nhất để tôi thực hiện luận văn này. Người thực hiện luận văn Trần Thị Thu 3 MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài. 1 2. Mục đích nghiên cứu của luận văn . 1 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 2 4. Phương pháp nghiên cứu . 2 5. Cấu trúc của luận văn . 2 Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC . 3 . Khái niệm và vai trò của Quản trị Nguồn nhân lực . 3 . Khái niệm . 3 . Vai trò của Quản trị nguồn nhân lực . 4 . Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 5 . Khái niệm . 5 . Mục đích của đào tạo và phát triển . 6 . Vai trò của Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 6 . Mối quan hệ giữa Đào tạo và Phát triển . 8 . Phân loại đào tạo . 9 . Nguyên tắc của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 13 . Quy trình đào tạo nguồn nhân lực . 13 . Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 20 . Một số mô hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực quản lý của các doanh nghiệp nước ngoài 23 . Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực trong một tổ .
