Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá thực trạng năng lực l nh đạo mới về chất và mức độ tận tâm của nhân viên trong Công viên phần mềm Quang Trung; đề ra các giải pháp nhằm nâng cao năng lực l nh đạo mới về chất qua đó góp phần làm gia tăng sự tận tâm của nhân viên đối với tổ chức trong Công viên phần mềm Quang Trung. Mời các bạn cùng tham khảo. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH P ẠM ĐOÀN N N NÂNG CAO NĂNG LỰC L N ĐẠO MỚI VỀ CHẤT TỪ ĐÓ LÀM TĂNG SỰ TẬN T M CỦA N NV N TRONG C NG V N P ẦN MỀM QUANG TRUNG LUẬN VĂN T ẠC SĨ K N TẾ TP. Hồ Chí Minh Năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH P ẠM ĐOÀN N N N NG CAO NĂNG LỰC L N ĐẠO MỚI VỀ CHẤT TỪ ĐÓ LÀM TĂNG SỰ TẬN TÂM CỦA NHÂN VIÊN TRONG C NG V N P ẦN MỀM QUANG TRUNG Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH ƣớng ứng dụng Mã số 60340102 LUẬN VĂN T ẠC SĨ K N TẾ NGƢỜ ƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGU ỄN T AN Ộ TP. Hồ Chí Minh Năm 2017 LỜ CAM ĐOAN Tôi xin cam kết Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Nâng cao năng lực lãnh đạo mới về chất từ đó làm tăng sự tận tâm của nhân viên trong Công viên phần mềm Quang Trung là do chính tôi nghiên cứu và thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Nguyễn Thanh Hội. Các số liệu trong luận văn được thu thập từ thực tế có nguồn gốc rõ ràng đáng tin cậy được xử lý trung thực và khách quan. Kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn này chưa từng được công bố tại bất kỳ công trình nào khác. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về lời cam kết của này. ngày 04 tháng 10 năm 2017 Tác giả Phạm Đoàn Bá Nhân MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜ CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH SÁCH BẢNG BIỂU VÀ HÌNH PHẦN MỞ ĐẦU 1 C ƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT L N ĐẠO MỚI VỀ CHẤT VÀ SỰ TẬN TÂM CỦA N NV N ĐỐ VỚ TỔ C ỨC .4 . LÝ THUYẾT L N ĐẠO MỚI VỀ CHẤT . .4 . Kh i ni m lãnh đạo mới về chất . .4 . Vai trò của lãnh đạo mới về chất .7 . Các yếu tố của lãnh đạo mới về chất . . .11 . SỰ TẬN TÂM CỦA N NV N ĐỐ VỚ TỔ C ỨC . .14 . Kh i ni m s tận tâm trong oanh nghi p . 14 . Các thành phần tận tâm tổ chức theo quan điểm Meyer và Allen .14 . Mối li n h gi a lãnh đạo mới về chất v s tận tâm của nh n viên .18 TÓM TẮT C ƢƠNG 1 . 20 C ƢƠNG 2 THỰC TRẠNG T N N L N ĐẠO MỚI VỀ CHẤT VÀ SỰ TẬN TÂM CỦA N NV N TRONG CÔNG VIÊN P ẦN MỀM QUANG TRUNG 21 . GIỚI THIỆU CÔNG V N P ẦN MỀM QUANG TRUNG .
