Đề tài giúp ban lãnh đạo công ty Olympus VN nắm rõ thực trạng về động lực làm việc của nhân viên, từ đó đưa ra giải pháp thúc đẩy, nâng cao động lực làm việc của công nhân viên công ty; các nhà quản trị có thể tham khảo để đánh giá thực trạng động lực làm việc, và đưa ra giải pháp mới phù hợp nhằm thúc đẩy, nâng cao động lực làm việc của công nhân viên tại các doanh nghiệp khác. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CHÍ MINH - - TRỊNH NGỌC DUNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TY TNHH OLYMPUS VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chí Minh Năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CHÍ MINH - - TRỊNH NGỌC DUNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TY TNHH OLYMPUS VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2020 Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. BẢO TRUNG Chí Minh Năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng đề tài Giải pháp nâng cao động lực làm việc của công nhân viên công ty TNHH Olympus VN đến năm 2020 là kết quả nghiên cứu của tôi dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Bảo Trung. Nội dung luận văn có tham khảo và sử dụng các tài liệu thông tin có liên quan được đăng trên các báo cáo tạp chí được liệt kê chú thích theo danh mục tài liệu tham khảo luận văn. Đồng Nai ngày 15 tháng 05 năm 2017 Tác giả luận văn Trịnh Ngọc Dung MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH VẼ PHẦN MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu. 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 2 4. Phương pháp nghiên cứu. 2 kế nghiên cứu . . .2 . Phương pháp thu thập dữ liệu . 3 . Phương pháp xử lý số liệu . 3 . Phương pháp chọn mẫu . 4 5. Ý nghĩa của nghiên cứu. 5 6. Kết cấu đề tài . 5 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG . 6 . Khái quát về động lực và tạo động lực làm việc của người lao động . 6 . Khái niệm động lực . 6 . Khái niệm tạo động lực cho người lao động . 8 . Vai trò của tạo động lực trong quản trị nguồn nhân lực . 9 . Đối với bản thân nhân viên . 9 . Đối với tổ chức . 10 . Đối với xã hội . 11 . Ý nghĩa của tạo động lực . 11 . Các lý thuyết liên quan đến tạo động lực . 11 . Thuyết nhu cầu của Maslow 1943 . 11 . Thuyết X và thuyết Y .
