Lecture Human resource management: Gaining a competitive advantage (9/e) – Chapter 7: Training

After reading this chapter, you should be able to: Discuss how training, informal learning, and knowledge management can contribute to continuous learning and companies' business strategy; explain the role of the manager in identifying training needs and supporting training on the job; conduct a needs assessment; evaluate employees' readiness for training, . |

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.