Mục tiêu của đề tài là làm rõ hơn cơ sở lý luận và thực tiễn trong quản lý nhân lực tại các doanh nghiệp, từ đó phân tích, đánh giá quản lý nhân lực tại Công ty TNHH tiếp vận Hoàng Kim. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THẾ LINH QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TIẾP VẬN HOÀNG KIM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội 2019 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THẾ LINH QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TIẾP VẬN HOÀNG KIM Chuyên ngành Quản lý Kinh tế Mã số 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐỖ ANH ĐỨC XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CÁN BỘ HƢỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN Hà Nội 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu và kết quả nêu trong đề tài là trung thực xuất phát từ thực tế nghiên cứu tình hình quản lý nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn tiếp vận Hoàng Kim. Hà Nội ngày . Tháng . Năm 2019 Tác giả Nguyễn Thế Linh LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập nghiên cứu và thực hiện luận văn tôi luôn luôn nhận đƣợc sự hƣớng dẫn giúp đỡ và góp ý tận tình của các thầy giáo cô giáo cũng nhƣ bạn bè đồng nghiệp. Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo trƣờng Đại học Kinh tế Đại học Quốc gia Hà Nội các bạn bè đồng nghiệp đặc biệt là cảm ơn TS. Đỗ Anh Đức ngƣời đã tận tình hƣớng dẫn tôi hoàn thành luận văn này. Hà Nội ngày . Tháng . Năm 2019 Tác giả Nguyễn Thế Linh MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT . i DANH MỤC BẢNG .ii DANH MỤC HÌNH .iii DANH MỤC BIỂU ĐỒ .iii MỞ ĐẦU . 1 CHƢƠNG 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONGCÁC DOANH NGHIỆP . 6 . Tổng quan tài liệu nghiên cứu . 6 . Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp . 8 . Một số khái niệm cơ bản. 8 . Đặc điểm của quản lý nhân lực trong doanh nghiệp. 12 . Nội dung quản lý nhân lực trong doanh nghiệp. 13 . Chỉ tiêu đánh giá quản lý nhân lực trong doanh nghiệp . 26 . Các nhân tố ảnh hƣởng đến quản lý nhân lực trong DN . 28 . Kinh nghiệm quản lý nhân lực tại một số DN và bài học kinh nghiệm . 34 .
