Luận văn hệ thống hóa cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản lý nhân lực trong các tổ chức công; phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhân lực tại Kho bạc Nhà nước Vĩnh Phúc; đề xuất một số giải pháp góp phần hoàn thiện quản lý nhân lực tại Kho bạc Nhà nước Vĩnh Phúc. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ . ĐƢỜNG LÊ TRỌNG NHÂN QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI KHO BẠC NHÀ NƢỚC VĨNH PHÚC LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG HÀ NỘI - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ . ĐƢỜNG LÊ TRỌNG NHÂN QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI KHO BẠC NHÀ NƢỚC VĨNH PHÚC Chuyên ngành Quản lý kinh tế Mã số 60340410 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC . LÊ DANH TỐN XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CÁN BỘ HƢỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN HÀ NỘI - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi dƣới sự hƣớng dẫn khoa học của . Lê Danh Tốn. Các số liệu tài liệu đƣợc sử dụng trong luận văn là trung thực đảm bảo tính khách quan khoa học có xuất xứ rõ ràng. Vĩnh Phúc ngày tháng năm 2020 Học viên Đƣờng Lê Trọng Nhân LỜI CẢM ƠN Tôi xin trân trọng cám ơn các Thầy Cô đã truyền đạt những kiến thức những phƣơng pháp tƣ duy khoa học cho tôi trong quá trình tôi học cao học chuyên ngành Quản lý Kinh tế tại Trƣờng Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội. Tôi xin trân trọng cảm ơn . Lê Danh Tốn đã tận tình hƣớng dẫn chỉ bảo cho tôi hoàn thành luận văn tốt nghiệp này. Tôi xin trân trọng cám ơn bạn bè đồng nghiệp tại Kho bạc Nhà nƣớc Vĩnh Phúc đã giúp đỡ tạo điều kiện tốt nhất cho tôi trong quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn. Học viên Đƣờng Lê Trọng Nhân MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT . i DANH MỤC CÁC BẢNG. ii DANH MỤC CÁC HÌNH . ii MỞ ĐẦU . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài . 1 2. Câu hỏi nghiên cứu . 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu . 2 4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu. 2 5. Kết cấu của luận văn . 3 CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC TỔ CHỨC CÔNG . 4 . Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài . 4 . Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong tổ chức công . 7 . Các khái niệm cơ bản . 7 . Nội dung quản lý nhân lực trong tổ chức công . 14 . .
