Mục tiêu nghiên cứu chung của đề tài là đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia của nhân viên trong quá trình xây dựng chiến lược tại Tổng Công ty 28. Đề tài xem xét cụ thể sự ảnh hưởng của yếu tố giao tiếp, vai trò của lãnh đạo, yếu tố quan hệ giữa đồng nghiệp, và yếu tố sự tưởng thưởng đến sự tham gia của nhân viên vào quy trình tham gia xây dựng chiến lược. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CHÍ MINH - ĐỖ XUÂN THỦY CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THAM GIA CỦA NHÂN VIÊN VÀO QUI TRÌNH XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TẠI TỔNG CÔNG TY 28 BỘ QUỐC PHÒNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chí Minh năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CHÍ MINH - ĐỖ XUÂN THỦY CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THAM GIA CỦA NHÂN VIÊN VÀO QUI TRÌNH XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TẠI TỔNG CÔNG TY 28 BỘ QUỐC PHÒNG Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Thạc sĩ điều hành cao cấp Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC CÔNG KHẢI Chí Minh năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi tên là Đỗ Xuân Thủy sinh ngày 06 05 1968 tại Hưng Yên là học viên cao học Lớp Quản trị kinh doanh Thạc sĩ điều hành cao cấp EMBA2 Trường Đại học Kinh tế MSSV 7701250214E . Tôi xin cam đoan những nội dung trong luận văn này là sản phẩm của chính tôi. Những nội dung có trích dẫn tôi đều tuân thủ nghiêm túc quy định về trích dẫn từ các nghiên cứu khác. Người thực hiện Đỗ Xuân Thủy MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT TÓM TẮT CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU .1 . Lý do chọn đề tài . 1 . Mục tiêu nghiên cứu và Câu hỏi nghiên cứu . 2 . Đối tượng nghiên cứu và Phạm vi nghiên cứu. 3 . Đối tượng nghiên cứu . 3 . Phạm vi nghiên cứu . 3 . Phương pháp nghiên cứu. 3 . Phương pháp nghiên cứu định lượng . 3 . Phương pháp nghiên cứu định tính . 4 . Ý nghĩa nghiên cứu của đề tài . 4 . Bố cục luận văn . 4 CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU . 6 . Khái niệm phân loại và quy trình xây dựng chiến lược . 6 . Khái niệm chiến lược . 6 . Phân loại chiến lược . 9 . Quy trình xây dựng chiến lược . 11 . Sự tham gia của nhân viên vào quy trình xây dựng chiến lược . 13 . Khái niệm vai trò của sự tham gia của nhân viên . 13 . Khái niệm sự tham gia của nhân viên . 13 . Vai trò của sự tham gia của nhân viên . 15 .
