Kết quả nghiên cứu của luận văn là cơ sở để Công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại dịch vụ Phước Anh phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với chiến lược phát triển của công ty, góp phần nâng cao năng lực hoạt động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty. Mời các bạn cùng tham khảo. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TRẦN TÀI LỘC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PHƯỚC ANH Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . HỒ TIẾN DŨNG TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2015 81 MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu. 2 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu. 2 4. Phƣơng pháp nghiên cứu. 2 6. Kết cấu luận văn . 3 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP . 4 . Các khái niệm . 4 . Khái niệm về văn hóa . 4 . Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp. 6 . Vai trò của văn hóa doanh nghiệp . 8 . Văn hóa doanh nghiệp tạo nên bản sắc riêng có của doanh nghiệp . 9 . Văn hóa doanh nghiệp là nguồn lực tạo ra lợi thế cạnh tranh 9 . Văn hóa doanh nghiệp ảnh hƣởng đến hoạch định chiến lƣợc . 10 . Văn hóa doanh nghiệp tạo động lực làm việc . 10 . Văn hóa doanh nghiệp giúp điều phối và kiểm soát . 11 . Văn hóa doanh nghiệp giúp giảm xung đột . 11 . Các yếu tố ảnh hƣởng đến sự hình thành văn hóa doanh nghiệp . 11 . Văn hóa dân tộc - Văn hóa vùng miềm . 11 . Nhà lãnh đạo . 12 . Những giá trị văn học hỏi đƣợc . 13 . Các cấp độ của văn hóa doanh nghiệp . 14 82 . Cấp độ thứ nhất - những giá trị hữu hình trong doanh nghiệp . 14 . Kiến trúc đặc trƣng và diện mạo doanh nghiệp . 14 . Các lễ k niệm lễ nghi và các sinh hoạt văn hóa . 15 . Ngôn ngữ khẩu hiệu . 15 . Biểu tƣợng đồng phục truyền thuyết giai thoại. 15 . Cấp độ thứ hai - Những giá trị đƣợc tuyên bố . 16 . Triết lý kinh doanh . 16 . Tầm nhìn và sứ mệnh . 17 . Mục tiêu và chiến lƣợc . 17 . Cấp độ thứ ba - Những quan niệm cơ bản . 18 . Định vị văn hóa doanh nghiệp. 18 . Mô hình văn hóa tổ chức của Kim Cameron và Robert Quinn . 19 . Mô hình văn hóa
