Mục tiêu chính nghiên cứu của đề tài là đánh giá động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần sản xuất giấy Linh Xuân thông qua các yếu tố ảnh hưởng, từ đó đề ra các giải pháp chiến lược thích hợp. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH PHAN VĂN NGHỊ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT GIẤY LINH XUÂN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH PHAN VĂN NGHỊ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT GIẤY LINH XUÂN Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐẶNG NGỌC ĐẠI TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ kinh tế Giải pháp nâng cao động lực làm việc tại công ty cổ phần sản xuất giấy Linh Xuân là kết quả nghiên cứu của cá nhân tôi dưới sự hướng dẫn của Ngọc Đại. Các số liệu trong bài là trung thực tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính trung thực của đề tài nghiên cứu này. Tác giả luận văn. MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ ĐỒ THỊ MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Bố cục luận văn 4 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC 5 . Khái niệm 5 . Khái niệm động lực làm việc 5 . Khái niệm về tạo động lực làm việc 6 . Vai trò của việc nâng cao động lực làm việc 7 . Các lý thuyết về động lực làm việc và tạo động lực làm việc các yếu tố cấu thành động lực làm việc. 7 . Thuyết thang bậc nhu cầu của Abraham Maslow 1943 7 . Thuyết hai nhân tố của Frederick Hertzberg 1959 8 . Thuyết kỳ vọng của Victor Vroom 1964 9 . Thuyết ba nhu cầu của David McClelland 10 . Các nghiên cứu trước đây về động lực làm việc của nhân viên 11 . Mô hình mười yếu tố tác động đến động lực làm việc của Kovach 1987 11 . Nghiên cứu đánh giá lại nghiên cứu của Kovach sau 10 năm của Pia DiPaola Clark 2010 12 . Nghiên cứu của Nguyễn Ngọc Lan Vy về các yếu tố ảnh hưởng tới động viên nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố
